皮皮学，免费搜题
登录
logo - 刷刷题
搜题
【判断题】
损耗在交流电压和直流电压作用下均存在。
A.
正确
B.
错误
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案：
举一反三
【单选题】下列哪个求职信息最安全?
A.
百度搜索求职信息
B.
校外粘贴的招聘广告
C.
学校就业信息平台
D.
熟人推荐的岗位
查看完整题目与答案
【简答题】探索生命现象的基本研究方法和技术包括____、____、流行病学研究、分子生物学技术、循证医学、大数据分析等。
查看完整题目与答案
【单选题】使用哪种物质可以使心室肌动作电位的时程缩短。
A.
河豚毒
B.
维拉帕米
C.
四乙胺
D.
乙酰胆碱
E.
铯
查看完整题目与答案
【简答题】下图所示三个单跨梁的自振频率分别为ωa、ωb、ωc，它们之间的关系为()。
查看完整题目与答案
【单选题】劳动者有下列哪种情形,用人单位可以立即解除劳动合同( )。
A.
劳动者不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能生仍工作的
B.
劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的
C.
严重违反用人单位的规章制度的
D.
客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议
查看完整题目与答案
【简答题】阅读资料,回答问题 : (1)可 在酸性土壤中撒生石灰改良酸性土壤。 (2) 硫酸厂的污水中含有硫酸等杂质,可以用熟石灰进行处理。 (3) 胃酸过多的病人可以服用含氢氧化铝的药物,以除去过多的胃酸。 (4) 被蚊虫叮咬后,可以涂一些含有碱性物质(如氨水)的药水,可减轻痛痒。 思考:酸和碱之间能否发生反应?生石灰为什么能用于改良酸性土壤?
查看完整题目与答案
【多选题】法医物证学的基本技术包括
A.
物理方法
B.
化学方法
C.
电子计算机技术
D.
免疫血清学
查看完整题目与答案
【单选题】系统说明书是( )的阶段性技术文档。
A.
系统调查与分析
B.
系统设计
C.
系统实施与转换
D.
系统管理与维护
查看完整题目与答案
【单选题】下列哪种情形,用人单位可以与劳动者即时解除劳动合同:
A.
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
B.
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
C.
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
D.
被依法追究刑事责任。
查看完整题目与答案
【单选题】根据《联合国国际货物销售合同公约》规定，接受不能采用的方式是（ ）。
A.
受盘人口头申明同意
B.
受盘人书面申明同意
C.
受盘人做出履约行为
D.
受盘人默认
查看完整题目与答案
相关题目：
【单选题】下列哪个求职信息最安全?
A.
百度搜索求职信息
B.
校外粘贴的招聘广告
C.
学校就业信息平台
D.
熟人推荐的岗位
查看完整题目与答案
【简答题】探索生命现象的基本研究方法和技术包括____、____、流行病学研究、分子生物学技术、循证医学、大数据分析等。
查看完整题目与答案
【单选题】使用哪种物质可以使心室肌动作电位的时程缩短。
A.
河豚毒
B.
维拉帕米
C.
四乙胺
D.
乙酰胆碱
E.
铯
查看完整题目与答案
【简答题】下图所示三个单跨梁的自振频率分别为ωa、ωb、ωc，它们之间的关系为()。
查看完整题目与答案
【单选题】劳动者有下列哪种情形,用人单位可以立即解除劳动合同( )。
A.
劳动者不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能生仍工作的
B.
劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的
C.
严重违反用人单位的规章制度的
D.
客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议
查看完整题目与答案
【简答题】阅读资料,回答问题 : (1)可 在酸性土壤中撒生石灰改良酸性土壤。 (2) 硫酸厂的污水中含有硫酸等杂质,可以用熟石灰进行处理。 (3) 胃酸过多的病人可以服用含氢氧化铝的药物,以除去过多的胃酸。 (4) 被蚊虫叮咬后,可以涂一些含有碱性物质(如氨水)的药水,可减轻痛痒。 思考:酸和碱之间能否发生反应?生石灰为什么能用于改良酸性土壤?
查看完整题目与答案
【多选题】法医物证学的基本技术包括
A.
物理方法
B.
化学方法
C.
电子计算机技术
D.
免疫血清学
查看完整题目与答案
【单选题】系统说明书是( )的阶段性技术文档。
A.
系统调查与分析
B.
系统设计
C.
系统实施与转换
D.
系统管理与维护
查看完整题目与答案
【单选题】下列哪种情形,用人单位可以与劳动者即时解除劳动合同:
A.
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
B.
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
C.
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
D.
被依法追究刑事责任。
查看完整题目与答案
【单选题】根据《联合国国际货物销售合同公约》规定，接受不能采用的方式是（ ）。
A.
受盘人口头申明同意
B.
受盘人书面申明同意
C.
受盘人做出履约行为
D.
受盘人默认
查看完整题目与答案
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
创建自己的小题库 - 刷刷题