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【单选题】
如图为突触结构模式图,下列说法不正确的是( )
A.
在 a 中发生电信号 → 化学信号的转变,信息传递需要能量
B.
① 中内容物释放至 ② 中主要借助于突触前膜的选择透过性
C.
② 处的液体为组织液,含有能被 ③ 特异性识别的物质
D.
若 ① 中内容物使 b 兴奋时,兴奋处外表面分布着负电荷
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参考答案:
举一反三
【单选题】每人每天的烹调油用量不应超过多少?()
A.
15克
B.
25克
C.
50克
D.
30克
【多选题】下列说法正确的有( )
A.
过多摄入添加糖可增加龋齿和超重发生的风险,推荐每天摄入糖不超过50克,好控制在25克以下。
B.
儿童少年、孕妇、乳母可少量饮酒
C.
水在生命活动中发挥重要作用,应当足量饮水,建议成年人每天7-8杯(1500~1700毫升)
D.
成人如饮酒,一天饮酒的酒精量不超过25克,女性不超过15克。
E.
成人每天食盐不超过6克,每天烹调油25~30克
【单选题】每人每天的烹调油用量不应超过多少?
A.
15克
B.
25克
C.
35克
D.
45克
E.
55克
【单选题】男40岁,因急性阑尾炎入院,入院后腹痛曾有短暂的缓解,以后又呈持续性加剧,应考虑为( )
A.
单纯性阑尾炎
B.
化脓性阑尾炎
C.
坏疽性阑尾炎
D.
穿孔性阑尾炎
E.
阑尾周围脓肿
【单选题】患者,男性,40岁,因急性阑尾炎入院,入院后腹痛曾有短暂的缓解,以后又呈持续性加剧,应考虑( )。
A.
单纯性阑尾炎
B.
化脓性阑尾炎
C.
坏疽性阑尾炎
D.
穿孔性阑尾炎
E.
阑尾周围脓肿
【单选题】双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是保健因素(指薪金水平、公司政策、工作环境、与他人的关系和工作稳定性等),二是激励因素(指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等)。只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因系只能消除人们的不满,但不会带来满意感。 下列属于激励因素的是( )。
A.
小王的人际关系很好,跟每个同呈都能合得来,经常与同事一起外出旅游
B.
小赵所在的技术监督系统安全保障非常完善
C.
小靳公司的管理水平高,福利也好、办公场志还设有咖啡室
D.
李局长多次在职工大会上表扬刚参加工作的赵丽
【多选题】刘先生,33岁,是合资企业的部门负责人,压力大。一日三餐不规律,早餐经常不吃,中晚餐应酬多,经常饮酒,每天抽烟一包,工作时间以静坐为主。最近体检发现:心电图显示心肌缺血,血压偏高,B超发现中度脂肪肝和胆结石,生化检查发现转氨酶增高。作为健康管理师,请回答以下问题。针对刘先生的膳食指导内容包括
A.
多吃蔬菜.水果和薯类
B.
适量吃鱼禽肉蛋
C.
减少烹调油用量
D.
少盐:每天不超过5g
E.
限量饮酒
F.
尽量多吃主食
G.
食物多样化
【单选题】下列生理过程中不属于正反馈调节的是
A.
排尿反射
B.
分娩过程
C.
血液凝固
D.
动脉血压调节
【单选题】每人每天的烹调油用量不应超过多少?
A.
15克
B.
25克
C.
35克
D.
45克
【单选题】下列生理过程中 不属于 正反馈调节的是
A.
分娩过程
B.
血液凝固
C.
动脉血压的调节
D.
排尿反射
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