皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【单选题】
在考核评价的过程中，一位主管对表现不十分友好的下属在各个评价要素上都给以较差的评价，这种绩效考核中的问题被称为()。A.
趋中效应
B.
工作绩效评价标准不明确
C.
晕轮效应
D.
评价者个人偏见
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈参考答案：
举一反三
【简答题】猝死 ( sudden death , sudden and unexpected death)
【单选题】你工作多久挣的钱，才够买一个麦当劳的巨无霸？要是猛然被这样提问，多数人可能会打愣，因为不少人通常更习惯另一种算法，即：我一个月工资够买几个巨无霸？这两个问题看上去是一回事，但在统计学意义上却有着明显差别。前者是以商品来考察劳动力的价值，后者是（）。
A.
用劳动力来考察商品的价值
B.
用商品的价值来考察劳动力
C.
用收入来衡量购买力的水平
D.
用购买力来衡量收入的水平
【单选题】作者得出“真快活动的人,不管活到多少岁,只能算是短命夭折”的原因是
A.
因为只要快活就会嫌人生短促，所以不管活到多少岁，他们也会认为是时间很短。
B.
他们认为自己应该能够活得更长
C.
因为心情快乐，快活的人应该比不快活的人活得时间长
D.
快活的人应该寿终正寝
【单选题】某男性糖尿病患者,因使用胰岛素过量而出现四肢肌肉无力、 疼痛、恶心、呕吐及腹胀、血压下降、心律正常,该患者可能发生了
A.
低钾血症
B.
高钾血症
C.
低钠血症
D.
高钠血症
【单选题】某男性糖尿病患者,因使用胰岛素过量而出现四肢肌肉无力、疼痛、恶心、呕吐及腹胀、血压下降、心律正常,该患者可能发生了A.低钾血症 B.高钾血症 C.低钠血症 D.高钠血症
A.
B.
C.
D.
D
相关题目：
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
