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【多选题】
下列有关弗洛伊德人格结构理论的叙述,正确的选项()
A.
本我是人格中最原始的部分,追求立即满足本能的需要,受快乐原则支配。
B.
超我从自我发展而来,代表理想,追求完美。
C.
自我包括良心和理想我
D.
自我寻求较为实际的方式来满足本能的需求,又要控制本我的不合理冲动。
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参考答案:
举一反三
【判断题】在分类的基础上,还可以根据自身的需要,将数量众多的就业信息分为必用、可用、备用和不用四个部分
A.
正确
B.
错误
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【单选题】第五回着重讲述了《红楼梦》“三重世界”中的虚幻世界“太虚幻境”。幻境虽美,但如警幻仙姑的名字一样是在警示着读者“现实中的享受,追求离不开仇与恨,终究是一场虚幻”。因此,从金陵十二钗中的画谶和判词来看,贾府中的女子基本都是()的结局。
A.
悲剧
B.
喜剧
C.
轻松
D.
诗意
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【多选题】公民、法人和其他组织对下列( )行为不服的,不能申请行政复议。
A.
劳动能力鉴定委员会的行为
B.
劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议
C.
认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的
D.
劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为
E.
向人民法院起诉,人民法院已经依法受理的
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【简答题】简述公路工程基本建设项目各设计阶段的主要内容
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【简答题】课本P57页计算题第3小题。
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【多选题】根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责:()。
A.
聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
B.
受理劳动争议案件
C.
讨论重大或者疑难的劳动争议案件
D.
对仲裁活动进行监督
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【多选题】下列事项,不能申请行政复议( )。
A.
向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的
B.
认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的
C.
劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为
D.
劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议
E.
认为人力资源社会保障部门作出的其他具体行政行为侵犯其合法权益的
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【多选题】劳动争议仲裁委员会依法履行下列( )职责:
A.
聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
B.
受理劳动争议案件
C.
讨论重大或者疑难的劳动争议案件
D.
对仲裁活动进行监督
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【多选题】根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会依法履行下列哪些职责()
A.
聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
B.
受理劳动争议案件
C.
讨论重大或者疑难的劳动争议案件
D.
对仲裁活动进行监督
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【多选题】下列事项,不能申请行政复议的有()。
A.
向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的
B.
认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的
C.
劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为
D.
劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议
E.
认为人力资源社会保障部门作出的其他具体行政行为侵犯其合法权益的
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【判断题】在分类的基础上,还可以根据自身的需要,将数量众多的就业信息分为必用、可用、备用和不用四个部分
A.
正确
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错误
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【单选题】第五回着重讲述了《红楼梦》“三重世界”中的虚幻世界“太虚幻境”。幻境虽美,但如警幻仙姑的名字一样是在警示着读者“现实中的享受,追求离不开仇与恨,终究是一场虚幻”。因此,从金陵十二钗中的画谶和判词来看,贾府中的女子基本都是()的结局。
A.
悲剧
B.
喜剧
C.
轻松
D.
诗意
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【多选题】公民、法人和其他组织对下列( )行为不服的,不能申请行政复议。
A.
劳动能力鉴定委员会的行为
B.
劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议
C.
认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的
D.
劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为
E.
向人民法院起诉,人民法院已经依法受理的
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A.
聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
B.
受理劳动争议案件
C.
讨论重大或者疑难的劳动争议案件
D.
对仲裁活动进行监督
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【多选题】下列事项,不能申请行政复议( )。
A.
向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的
B.
认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的
C.
劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为
D.
劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议
E.
认为人力资源社会保障部门作出的其他具体行政行为侵犯其合法权益的
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【多选题】劳动争议仲裁委员会依法履行下列( )职责:
A.
聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
B.
受理劳动争议案件
C.
讨论重大或者疑难的劳动争议案件
D.
对仲裁活动进行监督
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【多选题】根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会依法履行下列哪些职责()
A.
聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
B.
受理劳动争议案件
C.
讨论重大或者疑难的劳动争议案件
D.
对仲裁活动进行监督
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【多选题】下列事项,不能申请行政复议的有()。
A.
向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的
B.
认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的
C.
劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为
D.
劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议
E.
认为人力资源社会保障部门作出的其他具体行政行为侵犯其合法权益的
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