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【简答题】
某大型国有企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钩’’的工资奖金分配制度。其具体内容如下： 一是以实现劳动价值为依据，确定岗位等级和分配标准。该企业将全部岗位划分为科研、管理和生产三大类，每类又细分出10～12个等级，每个等级都有相应的工资和奖金分配标准。为了推进技术领先的发展战略，在倡导公平竞争的前提下，该企业对科研人员实行职称聘任制，每3年一聘。科研人员实行职称工资制，管理人员实行职务工资制，工人实行岗位技能工资制。科研岗位的平均工资是管理岗位的2倍，是生产岗位的4倍。 二是以岗位性质、任务完成情况和企业效益为依据，确定奖金分配数额。该企业每年都对科研、管理和生产工作中有突出贡献的人员给予重奖，最高的可达到l0万元。总体上看，奖金是岗位工资的1～3倍。这种加大奖金分配力度的做法，进一步拉开工资分配的差距。 请结合本案例回答以下问题： (1)该企业推行的“四挂钩”工资奖金分配制度有哪些优点? (2)您对完善该企业的工资奖金分配制度还有哪些更好的建议?
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举一反三
【简答题】作业 句子3、6、8、9、13 汉译法.doc 请翻译句子3、6、8、9、13,以doc文档的形式提交。截止本周六晚8点。
【单选题】化学性突触的描述错误的是
A.
神经系统最常见最重要的信息传递方式
B.
由突触末梢形成的突触前成分和神经元胞体或其树突分支形成的突触后成分组成
C.
常分为兴奋性及抑制性两大类
D.
轴-树、树-树、树-体突触最常见
E.
同一神经元的轴突与树突之间也可形成轴-树型自身突触
【单选题】化学性突触的描述错误的是（）
A.
神经系统最常见最重要的信息传递方式
B.
由突触末梢形成的突触前成分和神经元胞体或其树突分支形成的突触后成分组成
C.
常分为兴奋性及抑制性两大类
D.
轴-树、树-树、树-体突触最常见
E.
同一神经元的轴突与树突之间也可形成轴一树型自身突触
【简答题】一个圆锥形麦堆,底面周长9.42m,高1.2m,如果每立方米小麦重740kg,这堆小麦重多少kg?
【单选题】关于质子密度的描述，错误的是
A.
质子密度加权像采用较长TR和较短TE
B.
质子密度反映组织中的质子含量多少
C.
质子密度高的组织不一定重量大
D.
质子密度高的组织在MRI上一般为低信号的黑影
E.
骨组织和空气质子密度很低
【单选题】关于正像的影像密度描述错误的是
A.
肺部为低密度,骨骼为低密度
B.
肺部为低密度,骨骼为高密度
C.
肺部为等密度,骨骼为低密度
D.
肺部为高密度,骨骼为高密度
E.
肺部为高密度,骨骼为低密度
【单选题】关于CT的描述，错误的是
A.
CT的密度分辨率明显高于X线影像的密度分辨率
B.
CT影像的空间分辨率明显比X线图像高
C.
螺旋CT的出现，使CT进入了容积扫描时代
D.
水的CT值为0Hu
E.
必须使用合适的窗宽、窗位才能得到较清晰的满足临床诊断要求的CT图像
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