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【单选题】
衡量绩效之所以重要的原因在于（ ）。A.
它给了工作人员一定的工作去完成
B.
保持雇员工作的高度投入
C.
它是找出计划与实际绩效之间偏差的途径
D.
它使管理人员知道何时工作已经完成
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反馈参考答案：
举一反三
【多选题】我某公司于10月2日向美商发盘，以每打84.50美元CIF纽约的价格提供全棉男衬衫500打，限10月15日复到有效。10月10日收到美商回电称价格太高，若每打80美元可以接受。10月13日又收到美商来电：“接受你方10月2日发盘，信用证已开出”。但我方由于市价上涨未作回应，也没有发货。后美商认为我方违约，要求赔偿损失。请根据以上内容，以下判断正确的是（ ）。
A.
因为实在有效期内作出的，所以美方10月13日的接受有效
B.
因为此前美方已经还盘，原发盘失效，所以美方10月13日的接受无效
C.
因为美方第一次的接受修改了价格，是还盘，合同没有成立，因此我方不应交货
D.
我方10月10日收到美商回电称价格太高，若每打80美元可接受的回电属于还盘
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