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【单选题】
（）是指构成分部分项工程项目、措施项目自身价值的本质特征。
A.
项目编码
B.
项目特征
C.
主要工作内容
D.
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参考答案：
举一反三
【多选题】从组织内部挑选适合的人员加以聘用的优点是( )
A.
为组织发展注入活力
B.
手续简便
C.
给组织带来新观点
D.
给组织带来新方法
E.
费用较低
查看完整题目与答案
【单选题】领的( )线可以任意设置造型。
A.
领底线
B.
领折线
C.
外围线
D.
领圈线
查看完整题目与答案
【单选题】健康-疾病连续体模式认为( )
A.
健康是相对的而非绝对的
B.
安适是人的主观体验
C.
信念是人获取健康的基础
D.
疾病是客观的功能障碍
E.
以上都不是
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【单选题】领的( )线可以任意设置造型。
A.
外围线
B.
领底线
C.
领折线
D.
领圈线
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【单选题】从组织内部挑选适合的人员加以聘用的优点是费用较低,还有哪一优点?( )
A.
为组织发展注入活力
B.
手续简便
C.
给组织带来新观点
D.
给组织带来新方法
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【单选题】健康-疾病连续体模式认为
A.
健康是相对的而非绝对的
B.
安适是人的主观体验
C.
信念是人获取健康的基础
D.
疾病是客观的功能障碍
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【单选题】从组织内部挑选适合的人员加以聘用的优点是 ( )
A.
为组织发展注入活力
B.
手续简便
C.
给组织带来新观点
D.
费用较低
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【多选题】从组织内部挑选适合的人员加以聘用的优点是( )。
A.
为组织发展注入活力
B.
了解应聘人员
C.
给组织带来新观点
D.
有利于调动组织成员的积极性
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【多选题】从组织内部挑选适合的人员加以聘用的优点是：
A.
为组织发展注入活力
B.
手续简便
C.
给组织到来新观点
D.
给组织带来新方法
E.
费用较低
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【单选题】健康疾病连续体模式认为
A.
安适是人的主观体验
B.
健康是相对的而不是绝对的
C.
信念是人获取健康的基础
D.
疾病是客观的功能障碍
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【多选题】从组织内部挑选适合的人员加以聘用的优点是( )
A.
为组织发展注入活力
B.
手续简便
C.
给组织带来新观点
D.
给组织带来新方法
E.
费用较低
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【单选题】领的( )线可以任意设置造型。
A.
领底线
B.
领折线
C.
外围线
D.
领圈线
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【单选题】健康-疾病连续体模式认为( )
A.
健康是相对的而非绝对的
B.
安适是人的主观体验
C.
信念是人获取健康的基础
D.
疾病是客观的功能障碍
E.
以上都不是
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【单选题】领的( )线可以任意设置造型。
A.
外围线
B.
领底线
C.
领折线
D.
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【单选题】从组织内部挑选适合的人员加以聘用的优点是费用较低,还有哪一优点?( )
A.
为组织发展注入活力
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给组织带来新方法
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【单选题】健康-疾病连续体模式认为
A.
健康是相对的而非绝对的
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安适是人的主观体验
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信念是人获取健康的基础
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【多选题】从组织内部挑选适合的人员加以聘用的优点是( )。
A.
为组织发展注入活力
B.
了解应聘人员
C.
给组织带来新观点
D.
有利于调动组织成员的积极性
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【多选题】从组织内部挑选适合的人员加以聘用的优点是：
A.
为组织发展注入活力
B.
手续简便
C.
给组织到来新观点
D.
给组织带来新方法
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费用较低
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A.
安适是人的主观体验
B.
健康是相对的而不是绝对的
C.
信念是人获取健康的基础
D.
疾病是客观的功能障碍
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