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【单选题】
注册会计师审计关联方目标的以下陈述中，不恰当的是______。A.
如果适用的财务报告编制基础没有对关联方作出规定，注册会计师无需识别和评估由于舞弊导致的重大错报风险相关的舞弊风险因素
B.
无论适用的财务报告编制基础是否对关联方作出规定，注册会计师均要充分了解关联方关系及其交易
C.
无论适用的财务报表编制基础是否对关联方作出规定，注册会计师均要根据获取的审计证据，就财务报表受到关联方关系及其交易的影响而言，确定财务报表是否实现公允反映
D.
如果适用的财务报告编制基础对关联方作出规定，注册会计师应获取充分、适当的审计证据，确定关联方关系及其交易是否已按照适用的财务报告编制基础得到恰当识别、会计处理和披露
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举一反三
【单选题】根据激励对象的不同方面,一般可以把激励理论分为( )。
A.
X理论和Y理论
B.
需要层次理论、双因素理论和后天需要理论
C.
公平理论和期望理论
D.
激励内容理论、激励过程理论和激励强化理论
【单选题】“人是根据他对某种行为结果实现的可能性和相应奖酬的重要性的估计来决定其是否采取某种行为。”这 是以下哪一种理论的体现( )
A.
双因素理论
B.
ERG 理论
C.
成就激励论
D.
期望理论
【简答题】16 在 RLC 串联电路中,已知 R =0.5Ω , C =0.5F , L =2H ,求串联谐振角频率 ω 0 =_________rad/s ,品质因数 Q =_______ 。
【单选题】根据激励对象的不同方面，一般可以把激励理论分为（）。
A.
X理论和Y理论
B.
需要层次论、双因素理论和后天需要理论
C.
公平理论和期望理论
D.
激励的内容理论、激励的过程理论和激励的强化理论
【简答题】根据以下材料，回答5-8题 王亮和李华毕业后同时被一家大公司录取，并被分配在两个不同的部门工作。王亮所在部门的经理业务能力很强，工作勤奋，曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羡慕的成绩。王亮为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。李华所在部门的经理业务能力不是很强，却喜欢支配人，常对下属“发号施令”，但也关注下属的工作并给予激励。一段时间之后，两个人都凭借扎实的专业知识和努力成了公司的骨干，但他们...
【简答题】16 在 RLC 串联电路中,已知 R =0.5Ω , C =0.5F , L =2H ,求串联谐振角频率 ω 0 =_________rad/s ,品质因数 Q =_______ 。
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