2015 年 1 月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣到乙公司从事临时性工作。 2015 年 5 月,临时性工作结束,两公司未再给安排工作,也未再向其支付任何报酬。 2015 年 7 月,得知自 2015 年 1 月被派遣以来,两公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题。 1 .关于劳动关系的建立,下列表述正确的是()。 A .与乙公司建立劳动关系 B .与甲公司建立劳动关系 C .与甲公司、乙公司均未建立劳动关系 D .与甲公司、乙公司均建立劳动关系 2. 关于无工作期间的劳动报酬,下列表述正确的是()。 A .不享受报酬 B .乙公司应当按月向其支付报酬 C .享受报酬的标准为支付单位所在地的最低工资标准 D .甲公司应按月向其支付报酬 3 .解除劳动合同应采取的方式是()。 A .无须事先告知公司即可解除 B .应提前 30 日通知公司解除 C .可随时通知公司解除 D .应提前 3 日通知公司解除 4 .关于该劳动合同解除时经济补偿金支付,下列表述正确的是()。 A .甲、公司均无须向支付经济补偿金 B .乙公司应向支付经济补偿金 C .甲公司应向支付经济补偿金 D .甲、公司均应向支付经济补偿金