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【单选题】
根据伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有哪些
A.
与同事的关系
B.
提升
C.
办公室装修
D.
工资
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参考答案：
举一反三
【单选题】平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术,从财务角度、( )角度、内部流程角度及学习与发展四个方面对企业的经营绩效进行考核
A.
客户
B.
外部流程
C.
员工个人
D.
职业发展
查看完整题目与答案
【单选题】平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术，从财务角度、( )角度、内部流程角度及学习与发展角度四个方面对企业的经营绩效进行考核。
A.
客户
B.
外部流程
C.
员工个人
D.
职业发展
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【单选题】下列各项中,属于房产税征税对象的是( )。
A.
农村居民住房
B.
国家机关自用房产
C.
事业单位用房
D.
国有企业所有的职工宿舍
查看完整题目与答案
【单选题】在宜大公司任职的阿信,对不同部门的华仔工作态度有意见时,如要反映问题,应向谁表达最适合?
A.
阿信的上司。
B.
华仔的上司。
C.
华仔本人。
D.
华仔的同事。
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【判断题】对此服装廓形的判断为X型【图片】
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】第题:以下哪些速率是11B速率?()
A.
1M
B.
6M
C.
9M
D.
11M
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【判断题】对此服装廓形的判断为X型【图片】
A.
正确
B.
错误
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【多选题】关于无线调制和编码的说法哪些是正确的（）？
A.
HR/DSSS利用CCK编码实现5.5和11Mbps的数据速率
B.
通过在更大的带宽中传播信号，处理增益使信号可以在不丢失数据的情况下容忍某些损害
C.
信令速率相同时，DQPSK具有两倍于DBPSK的数据速率
D.
在所有的802.11（修订版）扩频技术中，HR/DSSS能提供最高数据速率
E.
由于调幅能够抵御干扰导致的变化，无线网络因此使用该项技术
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【多选题】平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术，从（ ）角度对企业的经营绩效进行考核。
A.
客户
B.
内部流程
C.
员工个人
D.
学习与发展
E.
财务
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【多选题】以下哪些速率是11B速率?()
A.
1M
B.
6M
C.
9M
D.
11M
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A.
客户
B.
外部流程
C.
员工个人
D.
职业发展
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【单选题】平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术，从财务角度、( )角度、内部流程角度及学习与发展角度四个方面对企业的经营绩效进行考核。
A.
客户
B.
外部流程
C.
员工个人
D.
职业发展
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【单选题】下列各项中,属于房产税征税对象的是( )。
A.
农村居民住房
B.
国家机关自用房产
C.
事业单位用房
D.
国有企业所有的职工宿舍
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【单选题】在宜大公司任职的阿信,对不同部门的华仔工作态度有意见时,如要反映问题,应向谁表达最适合?
A.
阿信的上司。
B.
华仔的上司。
C.
华仔本人。
D.
华仔的同事。
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【判断题】对此服装廓形的判断为X型【图片】
A.
正确
B.
错误
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【多选题】第题:以下哪些速率是11B速率?()
A.
1M
B.
6M
C.
9M
D.
11M
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A.
正确
B.
错误
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【多选题】关于无线调制和编码的说法哪些是正确的（）？
A.
HR/DSSS利用CCK编码实现5.5和11Mbps的数据速率
B.
通过在更大的带宽中传播信号，处理增益使信号可以在不丢失数据的情况下容忍某些损害
C.
信令速率相同时，DQPSK具有两倍于DBPSK的数据速率
D.
在所有的802.11（修订版）扩频技术中，HR/DSSS能提供最高数据速率
E.
由于调幅能够抵御干扰导致的变化，无线网络因此使用该项技术
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【多选题】平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术，从（ ）角度对企业的经营绩效进行考核。
A.
客户
B.
内部流程
C.
员工个人
D.
学习与发展
E.
财务
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【多选题】以下哪些速率是11B速率?()
A.
1M
B.
6M
C.
9M
D.
11M
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