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【单选题】
将一个体育测试用的实心球和一个乒乓球同时没入水中,放手后发现:实心球沉入水底,而乒乓球浮出水面.如图所示,比较实心球和乒乓球没入水中时受到的浮力大小.则 ( )
A.
．实心球受到的浮力大
B.
．它们受到的浮力一样大
C.
．乒乓球受到的浮力大
D.
．不能确定
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参考答案：
举一反三
【单选题】正拉力下降时,油门越大则下降角( )。
A.
越大
B.
不变
C.
越小
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【单选题】阅读第三则短文,下列对科度制度的表述不正确的一项是( ) A. “科举制度”是隋朝创立的一种通过考试选拔官史的选官刷度。 B. “科举科度”在唐朝得到完善。完善措施有:扩充国学的规模,增加考试科目、大量增加科举取士的人数、首创武举和殿试,诗赋成为进士科的考试内容。 C. “科举制度”从创立到废除经历了隋、唐、宋、元、明、清六个朝代,在我国封建社会延续了一千三百多年。 D. “科举制度”改善了古代的...
A.
B.
C.
D.
D
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【简答题】选官用人关乎国家的长治久安,中国古代选官用官制度蕴含了许多政治智慧。阅读下列材料: 材料一 汉武帝元光元年“初令郡国举孝廉各一人”,举后直接授官,充分适应了君子贤人任官以“轨德立化”的思想。自东汉光武帝始,察举实施中“授试以职”,举主对秀才、孝廉先委以一定职务,以此检验其是否“便习官事”,合格者方举至中央。顺帝阳嘉元年考试经术笺奏,从而出现了一个新环节,构成了察举制向科举制演进的初阶。 ——摘编自...
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【单选题】Wilson: Hello, this is Wilson. Can I speak to Peter, please? Johnson: ______.
A.
Yes, speaking.
B.
Who is Wilson?
C.
Wrong number.
D.
Thank you for calling.
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【多选题】关于企业文化的说法,正确的是( )。
A.
企业文化是一种新的现代企业管理理论
B.
企业总和说,即企业文化就是企业中物质文化和精神文化的总和
C.
企业文化三位一体说,即“同心圆说”
D.
企业文化四层次说
E.
企业文化是精神现象说
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【多选题】面对千变万化的企业环境,如何综合运用多种激励理论和适当的激励方法是现代管理者思考的问题。下列说法中正确的是( )。
A.
连续型强化会比间歇型强化更快地引出令人满意的行为
B.
连续型强化下的行为比间歇型强化下引出的行为更具持久性
C.
长期以金钱我激励手段会助长员工的自私心理，对组织的忠诚度降低
D.
优良的企业文化能激励组织成员的积极性和创造性
E.
当企业员工处于成熟阶段时，采取授权式领导方式更有效的原因是形成了信任激励
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【简答题】论述题:任意选择以下一道题作答: 1.为什么说企业文化是现代管理科学发展的新阶段? 2.如何理解企业文化形成的时代背景和实践基础? 3.当前,开展企业文化研究有何现实意义? 4.20世纪90年代企业文化研究发展的趋势是什么? 6.了解华为公司的企业文化发展特点,思考企业在成长壮大的过程中,如何构建自己的企业文化?
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【单选题】观察学习是指
A.
一个人的行为直接受到奖励或惩罚而产生的学习
B.
学生在老师指导下的野外学习
C.
有意识地学习他人身上的优点
D.
个人通过观察他人行为及其强化结果，习得某些新的反应
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【判断题】殿试制度是在宋代成为制度的。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】Why does the professor talk about Tuzo Wilson?
A.
Wilson developed a warning system for earthquakes.
B.
Wilson wrote an article that contradicted scientific law.
C.
Wilson first proposed the theory of plate tectonics.
D.
Wilson discovered sea floor spreading in the North Atlantic.
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【单选题】正拉力下降时,油门越大则下降角( )。
A.
越大
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不变
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越小
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A.
B.
C.
D.
D
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A.
Yes, speaking.
B.
Who is Wilson?
C.
Wrong number.
D.
Thank you for calling.
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A.
企业文化是一种新的现代企业管理理论
B.
企业总和说,即企业文化就是企业中物质文化和精神文化的总和
C.
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D.
企业文化四层次说
E.
企业文化是精神现象说
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A.
连续型强化会比间歇型强化更快地引出令人满意的行为
B.
连续型强化下的行为比间歇型强化下引出的行为更具持久性
C.
长期以金钱我激励手段会助长员工的自私心理，对组织的忠诚度降低
D.
优良的企业文化能激励组织成员的积极性和创造性
E.
当企业员工处于成熟阶段时，采取授权式领导方式更有效的原因是形成了信任激励
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【简答题】论述题:任意选择以下一道题作答: 1.为什么说企业文化是现代管理科学发展的新阶段? 2.如何理解企业文化形成的时代背景和实践基础? 3.当前,开展企业文化研究有何现实意义? 4.20世纪90年代企业文化研究发展的趋势是什么? 6.了解华为公司的企业文化发展特点,思考企业在成长壮大的过程中,如何构建自己的企业文化?
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A.
一个人的行为直接受到奖励或惩罚而产生的学习
B.
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C.
有意识地学习他人身上的优点
D.
个人通过观察他人行为及其强化结果，习得某些新的反应
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【判断题】殿试制度是在宋代成为制度的。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】Why does the professor talk about Tuzo Wilson?
A.
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B.
Wilson wrote an article that contradicted scientific law.
C.
Wilson first proposed the theory of plate tectonics.
D.
Wilson discovered sea floor spreading in the North Atlantic.
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