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参考答案:
举一反三
【多选题】旅游网站设计的原则有哪些?
A.
实用性
B.
先进性
C.
安全可靠性
D.
可扩展性
E.
开放性
【简答题】网站设计的原则有哪些?
【多选题】网站设计的原则有哪些?
A.
实用性
B.
先进性
C.
安全可靠性
D.
可扩展性
【简答题】网站设计的原则有哪些?
【简答题】网站设计的原则。
【单选题】下列企业变动情形中,需要注销原有税务登记的是( )。
A.
某企业由国有企业改制为股份制企业
B.
某企业被工商局吊销营业执照
C.
某企业改变经营范围
D.
李某接替张某担任公司法人代表
【多选题】某市国营轧钢厂发生下列纠纷: (1)赵某因身体有病被辞退,与厂方发生争议; (2)技术员钱某因未被允许参加全省轧钢行业技术员培训与厂方发生争议; (3)助理工程师孙某因未晋升工程师职务与厂方发生争议; (4)副总工程师李某因工资调整与厂方发生争议。赵、钱、孙、李四人与厂方的争议经几次协商交涉均未能解决。 劳动争议可以通过( )方式解决。
A.
当事人协商解决
B.
不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解
C.
调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.
当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉
【简答题】国营某市轧钢厂发生下列纠纷:(1)工人赵某因身体有病被辞退,与厂方发生争议;(2)技术员钱某因未被允许参加全省轧钢行业技术员培训与厂方发生争议;(3)助理工程师孙某因未晋升工程师职务与厂方发生争议;(4)副总工程师李某因工资调整与厂方发生争议。赵、钱、孙、李四人与厂方的争议经几次协商交涉均未能解决。 解决劳动争议的各种方式的法律效力如何?
【多选题】国营某市轧钢厂发生下列纠纷: (1)工人赵某因身体有病被辞退,与厂方发生争议; (2)技术员钱某因未被允许参加全省轧钢行业技术员培训与厂方发生争议; (3)助理工程师孙某因未晋升工程师职务与厂方发生争议; (4)副总工程师李某因工资调整与厂方发生争议。赵、钱、孙、李四人与厂方的争议经几次协商交涉均未能解决。 赵某、钱某、孙某、李某中哪几个人与厂方发生的争议属于《企业劳动争议处理条件》所规定的劳动争...
A.
赵某
B.
钱某
C.
孙某
D.
李某
【简答题】网站设计的原则?
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