皮皮学，免费搜题
登录
logo - 刷刷题
搜题
【简答题】
具体要求见附件 元器件的添加.doc
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案：
举一反三
【单选题】培训可以提高绩效主要适用在( )
A.
员工态度出现问题
B.
员工技术或知识缺乏
C.
企业制度不合理
D.
管理方式不被接受
查看完整题目与答案
【简答题】培训可以提高绩效的主要适用在（ ）情况
查看完整题目与答案
【单选题】模型是指为了( ),将( )的一部分信息减缩、提炼而构成的( )的替代物.
A.
特定的目的 原型 原型
B.
特定的信息 模型 原型
C.
目的 模型 原型
D.
特定的信息 原型 原型
查看完整题目与答案
【判断题】弹性元件的类型有钢板弹簧、螺旋弹簧、扭杆弹簧、空气弹簧和橡胶弹簧等。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】培训可以提高绩效的主要适用在( )情况。
A.
企业制度不合理
B.
员工态度出现问题
C.
员工技术或知识缺乏
D.
管理方式不被接受
查看完整题目与答案
【简答题】电力机车弹簧的类型一般有（）、板弹簧和橡胶弹簧。
查看完整题目与答案
【单选题】《千金翼方》是何人的著作。
A.
李时珍
B.
华佗
C.
张仲景
D.
孙思邈
E.
雷敩
查看完整题目与答案
【单选题】弹簧的类型有( )。
A.
螺旋弹簧
B.
螺旋弹簧、涡卷弹簧和板弹簧
C.
涡卷弹簧
D.
板弹簧
查看完整题目与答案
【多选题】柔体创建的弹簧有哪些类型
A.
MinMax
B.
All
C.
MaxMin
D.
Wireframe
查看完整题目与答案
【单选题】培训可以提高绩效的主要适用在( )情况
A.
员 工技术或知识缺乏
B.
员工态度出现问题
C.
企业制度不合理
D.
管理方式不被接受
查看完整题目与答案
相关题目：
【单选题】培训可以提高绩效主要适用在( )
A.
员工态度出现问题
B.
员工技术或知识缺乏
C.
企业制度不合理
D.
管理方式不被接受
查看完整题目与答案
【简答题】培训可以提高绩效的主要适用在（ ）情况
查看完整题目与答案
【单选题】模型是指为了( ),将( )的一部分信息减缩、提炼而构成的( )的替代物.
A.
特定的目的 原型 原型
B.
特定的信息 模型 原型
C.
目的 模型 原型
D.
特定的信息 原型 原型
查看完整题目与答案
【判断题】弹性元件的类型有钢板弹簧、螺旋弹簧、扭杆弹簧、空气弹簧和橡胶弹簧等。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】培训可以提高绩效的主要适用在( )情况。
A.
企业制度不合理
B.
员工态度出现问题
C.
员工技术或知识缺乏
D.
管理方式不被接受
查看完整题目与答案
【简答题】电力机车弹簧的类型一般有（）、板弹簧和橡胶弹簧。
查看完整题目与答案
【单选题】《千金翼方》是何人的著作。
A.
李时珍
B.
华佗
C.
张仲景
D.
孙思邈
E.
雷敩
查看完整题目与答案
【单选题】弹簧的类型有( )。
A.
螺旋弹簧
B.
螺旋弹簧、涡卷弹簧和板弹簧
C.
涡卷弹簧
D.
板弹簧
查看完整题目与答案
【多选题】柔体创建的弹簧有哪些类型
A.
MinMax
B.
All
C.
MaxMin
D.
Wireframe
查看完整题目与答案
【单选题】培训可以提高绩效的主要适用在( )情况
A.
员 工技术或知识缺乏
B.
员工态度出现问题
C.
企业制度不合理
D.
管理方式不被接受
查看完整题目与答案
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
创建自己的小题库 - 刷刷题