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【多选题】
从现代质量管理的实践来看,按照解决质量问题的手段和方式,它的发展过程大致可以划分为()几个历史阶段A.
质量检验
B.
统计质量控制
C.
全面质量管理
D.
社会质量管理
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举一反三
【简答题】小张和小王是高中同学。上大学一年级寒假,小张与小王约定一起去哈尔滨看冰灯,但后来王未去。小张和小王大学毕业后工作不久,小王辞职从事个体经营服装,租用小张的一间临街房开了一个服装店。经过几个月的经营后,略有盈利,有一天,小王抽烟不小心引起火灾,将房屋全部烧毁,给小张造成了二十多万元损失。于是,小张要求小王赔偿损失,小王由于手头没有那么多钱,于是与小张商量半年内将钱还清。半年后,小王仍无能力偿还,小张...
【简答题】排序检验法
【单选题】注册会计师应当评价利益冲突产生威胁的重要程度,并在必要时采取防范措施消除威胁或将其降至可接受水平。在接受或保持客户关系或承接具体业务之前,注册会计师应当评价其是否与客户或第三方有任何可能产生威胁的商业利益或关系。注册会计师应当根据可能产生冲突的具体情形采取防范措施。下列哪项防范措施不妥当:
A.
如果会计师事务所的商业利益或活动可能与客户存在利益冲突,注册会计师应当告知客户这一情况,并获得客户同意以在此情况下执行业务;
B.
如果注册会计师为存在利益冲突的两个或多个客户服务,注册会计师应当告知所有已知相关方这一情况,并获得客户同意以在此情况下执行业务;
C.
如果注册会计师为存在竞争的不同客户提供服务,注册会计师根据竞争激烈程度视情况告知相关客户这一情况,并获得客户同意以在此情况下执行业务;
D.
如果注册会计师为存在竞争的不同客户提供服务,注册会计师应当告知客户这一情况,并获得客户同意以在此情况下执行业务。
【多选题】对于小刘所在的人力资源培训开发部门，它的主要职能有( )。
A.
分析和明确公司和各类职位、各级各类人员的人力资源培训开发需要
B.
形成如何满足这些需要的建议和计划
C.
制定支持经营战略达成的人力资源培训开发战略
D.
制定年度的人力资源培训开发计划
【单选题】注册会计师的下列行为中。不违反职业道德规范的是( )
A.
注册会计师可以对其力进行广宣传，但不得试毁同行
B.
承接了主要工作由会计师事务所以外专家完成的业务
C.
不得以个人名义在两家或两家以上会计师事务所同时执业
D.
按照服务成果大小继续收费
【简答题】疲劳强度是在( )作用下测试的。
【单选题】注册会计师的下列行为中，不违反职业道德规范的有（ ）。
A.
按服务成果大小进行收费
B.
注册会计师可以对其能力进行广告宣传，但不得诋毁同行
C.
承接了主要工作由会计师事务所以外的专家完成的业务
D.
不得以个人名义同时在两家或两家以上的会计师事务所执业
【单选题】注册会计师的下列行为中,不违反职业道德规范的有()
A.
承接了主要工作由会计师事务所以外的专家完成的业务
B.
不得以个人名义同时在两家以上的会计师事务所执业
C.
按服务成果大小进行收费
D.
注册会计师可以对其能力进行广告宣传，但不得诋毁同行
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