皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【多选题】
以下属于系统检索商品时参考的指标的是A.
商品标题
B.
商品描述
C.
商品参数
D.
商品品类
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈参考答案：
举一反三
【简答题】河北民歌的色彩区域有个?分别是 、 、 、 。
【单选题】下列做法中,不符合劳动法对女职工孕期保护规定的是
A.
对怀孕7个月以上的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动
B.
对怀孕的女职工，在劳动时间内不安排休息时间
C.
怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查的，应当算作劳动时间
D.
对不能胜任原工作的怀孕女职工，根据医务部门证明，应当予以减轻劳动量或
E.
排其他劳动
【简答题】What is the relation between ritical and creative thinking?
【多选题】下列劳动者与用人单位签订劳动合同的做法中,符合法律规定的是( )
A.
用人单位自用工之曰起即与劳动者签订书面劳动合同
B.
必须在用工之前签订书面劳动合同
C.
自用工之曰起一个月内签订书面劳动合同
D.
非全日制用工的可以不签订书面劳动合同
【单选题】下列做法中,不符合劳动法对女职工孕期保护规定的是
A.
对怀孕7个月以上的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动
B.
对怀孕的女职工，在劳动时间内不安排休息时间
C.
怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查的，应当算作劳动时间
D.
对不能胜任原工作的怀孕女职工，根据医务部门证明，应当予以减轻劳动量或安排其他劳动
【单选题】下列做法中符合《劳动法》规定的是______
A.
休息日安排劳动者工作又安排补休的，不再支付延长工作时间的报酬
B.
法定节假日安排劳动者工作的，除需安排补休外，支付不低于其标准工资300%的工资报酬
C.
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于其标准工资的200%的工资报酬
D.
安排劳动者延长工作时间的，除支付其延长工资报酬的，还需安排补休
【多选题】下列做法符合劳动合同期限中试用期规定的是（）
A.
小李与A公司续签了一份劳动合同，为期三年，同时小李也升为公司部门主管，公司认为换岗应重新约定试用期
B.
小李新进A公司签订了一份无固定期限的劳动合同，约定试用期一个月
C.
小李与A公司续签了一份两年的劳动合同，公司与小李协商更换了部门，公司便与小李又约定了试用期
D.
小李与A公司第二次续订劳动合同，公司与小李没有约定试用期
【单选题】下列做法中符合《劳动法》规定的是()
A.
休息日安排劳动者工作又安排补休的,不再支付延长工作时间的报酬
B.
法定节假日安排劳动者工作的,除需安排补休外,支付其不低于其标准工资300%的工资报酬
C.
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于其标准工资的200%的工资报酬
D.
安排劳动者延长工作时间的,除支付期延长工资报酬的,还需安排补休
【单选题】下列做法中符合劳动法规定的是（）
A.
休息日安排劳动者工作又安排补休的，不再支付延长工作时间的报酬
B.
法定节假日安排劳动者工作的，除需安排补休外，支付不低于其标准工资300%的工资报酬
C.
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于其标准工资的200%的工资报酬
D.
安排劳动者延长工作时间的，除支付其延长工资报酬外，还需安排补休
相关题目：
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
