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【单选题】
请在括号中选一个唯一恰当的答案。 小王还( )愚蠢到这个程度。A.
至于
B.
不至于
C.
至少
D.
敢于
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举一反三
【多选题】回答下列各问题 R大学是一所综合性大学，目前大约有12 000名学生和600名教授，教授可以从学校内部教师中产生，也可以从校外招聘。由于R大学明年预计要进行扩招，因此R大学的人力资源管理部门需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划，其中包括人力资源需求预测和人力资源供给预测等内容。 根据以上资料，回答下列问题： 常用的人力资源需求预测定量分析方法包括（ ）。
A.
时问序列分析法
B.
比率分析法
C.
同归分析法
D.
德尔菲法
【单选题】下列关于长期偿债能力的说法，不正确的是______。
A.
资产负债率侧重于分析债务偿付安全性的物质保证程度
B.
已获利息倍数反映了发展能力对债务偿付的保证程度
C.
产权比率侧重于揭示财务结构的稳健程度及自有资金对偿债风险的承担能力
D.
带息负债比率反映企业负债中带息负债的比重，在一定程度上体现了企业未来的偿债压力
【单选题】关于产权比率，下列说法不正确的是（ ）
A.
反映了由债权人提供的资本与所有者提供的资本之间的对应关系
B.
反映了企业的基本财务结构是否稳定
C.
产权比率越低，表明借款人的短期偿债能力越强
D.
产权比率与资产负债率可相互补充
【多选题】根据《中华人民共和国药品管理法》，应按假药论处的药品包括
A.
国务院药品监督管理部门规定禁止使用的药品
B.
未经批准生产、进口的药品
C.
微生物限度超标的药品
D.
所标明的适应症或者功能主治超出规定范围时药矗
E.
夸大宣传疗效的药品
【单选题】K寿险公司在经过多年的快速扩张之后，业务增长速度逐渐放缓。由于公司过去对人员招聘工作随意性很强，结果造成人员结构不合理，员工数量虽多，但有些岗位上出现了人满为患的状态，一些员工甚至无事可做，与此同时，一些关键性岗位上却存在员工人数不够、能力不足的问题。此外，随着国家的经济增长速度下降以及寿险市场的竞争主体增加，竞争更加激烈，因此，K寿险公司需要采取一些必要的措施帮助公司在未来赢得竞争优势。 K寿险...
A.
①、②
B.
①、③
C.
②、③
D.
③、④
【单选题】某药品经营企业未在规定时间内通过GSP认证，仍进行药品经营活动，根据《中华人民共和国药品管理法》以及《中华人民共和国药品管理法实施条例》，属地药品监督管理部门对该企业的处罚是（）
A.
警告，责令限期改正
B.
责令停业整顿
C.
处以二万元罚款
D.
没收购进的药品
E.
吊销《药品经营许可证》
【单选题】某药品经营企业未在规定时间内通过GSP认证，仍进行药品经营活动，根据《中华人民共和国药品管理法》以及《中华人民共和国药品管理法实施条例》，属地药品监督管理部门对该企业的处罚是
A.
警告，责令限期改正
B.
责令停业整顿
C.
处以2万元罚款
D.
没收购进的药品
E.
吊销《药品经营许可证》
【多选题】某大学是一所综合性大学，目前大约有12000名学生和600名教授。教授可以从学校内部教师中产生，也可以从校外招聘。由于该大学明年预计要进行扩招，因此该大学的人力资源管理部门需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划，其中包括人力资源需求预测和人力资源供给预测等内容。 根据以上资料，回答下列题： 常用的人力资源需求预测定量分析方法包括（ ）。 查看材料
A.
时间序列分析法
B.
比率分析法
C.
回归分析法
D.
德尔菲法
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