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【简答题】
银行代理出纳清算的特点是证券公司当会计、银行作出纳，各有分工，互助配合。（ ）
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举一反三
【简答题】20世纪70年代，施乐公司经营陷入低谷。从1980年开始，新总裁大卫开始塑造企业团队精神。施乐团队建设的一条重要原则就是鼓励员工之间“管闲事”，对同僚业务方面的困难，应积极帮助。为此，施乐经常派那些销售业绩良好的员工去帮助销售业绩不佳的员工，他们认为，合作应从“管闲事”开始。施乐团队建设的第二条重要原则就是强调经验交流和分享。任何一位员工有创意且成功的做法，都会得到施乐公司的赞美和推广。施乐团队建...
【单选题】What did the experiment try to find out?
A.
How a foreigner was attacked in the train.
B.
How passengers helped each other on the platform.
C.
Passenger's reactions towards incidents.
D.
Actors' performances during incidents.
【简答题】If you find that your teacher is unfair to you, think about what is happening. Try to find out whether your teacher really dislikes you, or whether something else is going on. Here are some questions ...
【简答题】20世纪70年代，施乐公司经营陷入低谷。从1980年开始，新总裁大卫开始塑造企业团队精神。施乐团队建设的一条重要原则就是鼓励员工之间“管闲事”，对同僚业务方面的困难，应积极帮助。为此，施乐经常派那些销售业绩良好的员工去帮助销售业绩不佳的员工，他们认为，合作应从“管闲事”开始。施乐团队建设的第二条重要原则就是强调经验交流和分享。任何一位员工有创意且成功的做法，都会得到施乐公司的赞美和推广。施乐团队建...
【简答题】高粱、生豆饼（粕）、棉粕和菜粕中含有的主要有害物质分是 、 、和 、
【简答题】20世纪70年代，施乐公司经营陷入低谷。从1980年开始，新总裁大卫开始塑造企业团队精神。施乐团队建设的一条重要原则就是鼓励员工之间“管闲事”，对同僚业务方面的困难，应积极帮助。为此，施乐经常派那些销售业绩良好的员工去帮助销售业绩不佳的员工，他们认为，合作应从“管闲事”开始。施乐团队建设的第二条重要原则就是强调经验交流和分享。任何一位员工有创意且成功的做法，都会得到施乐公司的赞美和推广。施乐团队建...
【单选题】What made Clive try to find out more about the young man? ______
A.
It was his interest in people with exciting jobs.
B.
The man's idea that the race would be run in winter.
C.
He wanted to make a friend for the long voyage.
D.
He was trying to calm some of the young man's fears.
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