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【简答题】
材料:第十三届中国——东盟博览会于2016年9月11日-14日在广西南宁市举行。本届博览会以“共建21世界海上丝绸之路,共筑更紧密的中国—东盟命运共同体”为主题,被赋予推动中国与东盟共建“一带一路”的重要使命。中国商务部部长助理表示,当前世界经济复苏面临着严峻的形势,在主要发达经济体复苏乏力的背景下,更需要世界各国同舟共济、相互支持。打造好中国—东盟自贸区升级版,可促进东盟经济共同体的实现,促进区域全面经济伙伴关系(RCEP)建设,对世界经济增长将做出重要贡献。数据显示,中国与东盟建立对话关系25年来,中国和东盟双边贸易额从80亿美元增长到4722亿美元,增长近60倍,年均增长率18.5%。目前,中国是东盟的第一大贸易伙伴,东盟是中国的第三大贸易伙伴;东盟是中国的重要投资来源地,也是中国在国外投资的第一大市场。中国企业在东盟8个国家设立了26个具有境外经贸合作区性质的项目,引入超过300家中资企业入区,已累计投资17.7亿美元,实现产值90.2亿美元,成为中国—东盟互利合作的新高地。 结合材料,运用“当代国际社会”相关知识,说明本届博览会以“共建21世纪海上丝绸之路,共筑更紧密的中国—东盟命运共同体”为主题的政治学依据。
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参考答案:
举一反三
【单选题】闵科夫斯基空间的矢量是几维的:
A.
2.0
B.
3.0
C.
4.0
D.
5.0
【多选题】关于滤镜的操作技巧正确的有
A.
滤镜不仅可用于当前可视图层,对隐藏的图层也有效
B.
图像为“位图模式”或“索引颜色模式”时,不能使用滤镜
C.
有些滤镜只对RGB图像起作用
D.
只有极少数的滤镜可用于16位/通道图像
【单选题】借助外脑、聘请顾问。外包人力资源管理的人力资源管理模式,属于米克尔和布德罗的四种人力人力资源管理模式中的()
A.
高度灵活模式
B.
投资模式
C.
参与模式
D.
工业或产业模式
【单选题】请问人力资源管理的
A.
1
B.
2
C.
3
D.
4
【单选题】关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法,正确的是()
A.
国内人力资源管理的对象更多涉及东道国与第三国员工
B.
国际人力资源管理需要考虑外派人员的课税和重新配置问题
C.
国内人力资源管理更多参与员工的个人生活
D.
国际人力资源管理对企业经营负有更少的责任
【单选题】在画三视图时,可见的轮廓线用 线表示,看不见的轮廓线用 表示 ,对称中心线用 表示
A.
粗实线;细虚线;双点画线
B.
细实线;细虚线;细点画线
C.
粗实线;细虚线;细点画线
【单选题】以下关于关税税率应用的表述,不正确的是()。
A.
一般情形下,进口货物的补税和退税,适用该进口货物原申报进口之日所实施的税率
B.
暂时进口货物转为正式进口需补税时,应按申报正式进口之日实施的税率征税
C.
按照特定减免税办法批准予以免税的进口货物,后因情况改变经海关批准转让或出售或移作他用需补税的,应当适用海关接受申报办理纳税手续之日实施的税率征税
D.
进口货物到达前,经海关核准先行申报的,应该按照先行申报进境之日实施的税率征税
【单选题】根据摩根等人的理论,国际人力资源管理与国内人力资源管理相比,( )。
A.
国内人力资源管理具有更复杂的功能
B.
国际人力资源管理涉及更多公平问题
C.
国际人力资源管理不涉及员工的个人生活
D.
国内人力资源管理的对象更丰富
【单选题】借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式,属于米尔维奇和布德罗的四种人力资源管理模式中的()。
A.
高度灵活模式
B.
投资模式
C.
参与模式
D.
工业或产业模式
【单选题】视图中,不可见轮廓线用()表示。
A.
细双点画线
B.
细实线
C.
细点画线
D.
细虚线
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