皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【简答题】
Task two: Translate the following expressions into Chinese: ( 10 points ) 1. be open around the clock 2. build up one ’ s health 3. local specialities 4. luggage claim checks 5. paper cuts and embroidery 6. front desk 7. traveler ’ s checks 8. turn-down service 9. reservation form 10. one-price shop
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈参考答案：
举一反三
【单选题】关于组织文化的功能,正确的是( )。
A.
组织的领导层一旦变动，组织文化一般会受到很大影响，甚至立即消失
B.
组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念
C.
组织文化具有某种程度的改造性
D.
组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求
【单选题】关于组织文化的功能,正确的是( )
A.
组织文化具有某种程度的强制性和改造型
B.
组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求
C.
组织的领导层一旦变动，组织文化一般会受到很大的影响，甚至立即消失
D.
组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念
【多选题】出境游客丢失中国护照和签证后,正确的处理措施是________。
A.
导游员帮助失者去当地接待社开具证明
B.
持地接社遗失证明尽快地到就近警察机构报案，取得警察机构开具的报失证明
C.
携带护照.证明和签证影印件等必备材料到所在国移民局办理签证
D.
回国后携带有关证件申请补办新护照
【单选题】关于组织文化的功能,正确的是( )。
A.
组织文化具有某种程度的强制性和改造性
B.
组织文化具有某种程度的强制性和改造性
C.
组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求
D.
组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求
E.
组织的领导层一旦变动，组织文化一般会受到很大影响，甚至立即消失
F.
组织的领导层一旦变动，组织文化一般会受到很大影响，甚至立即消失
G.
组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念
H.
组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念
I.
组织文化具有某种程度的强制性和改造性
J.
组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求 K. 组织的领导层一旦变动，组织文化一般会受到很大影响，甚至立即消失 L. 组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念
【简答题】连架杆中至少有一个构件为导杆的平面四杆机构称为 。
【多选题】甲、乙公司签订一份货物买卖合同，合同约定“如对货物运输方式发生争议，由北京市仲裁委员会进行仲裁”。后双方发生争议，甲公司请求北京市仲裁委员会做出裁决，认定货物质量不合格，并且运输方式严重不当，要求解决与乙公司的合同。北京市仲裁委员会做出仲裁确认货物质量不合格，运输方式不当，合同解除，乙公司应赔偿甲公司的损失。下列说法正确的是( )
A.
乙公司可以以裁决的事项超出仲裁约定的范围，申请不予执行赔偿部分
B.
本案具有仲裁条款，裁决有效，人民法院应当驳回乙公司不予执行的申请
C.
甲公司对于赔偿损失部分可以另行起诉
D.
甲、乙公司可以就赔偿损失部分达成新的仲裁协议申请仲裁
相关题目：
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
