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【单选题】
共建“一带一路”倡议源于中国,机会和成果属于( )。
A.
中国;
B.
参与各国;
C.
世界
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参考答案:
举一反三
【判断题】辩证唯物主义是马克思主义最根本的世界观和方法论。
A.
正确
B.
错误
【判断题】芝加哥大学的西奥多·舒尔茨和加里·贝克尔提出了人力资本的概念。
A.
正确
B.
错误
【单选题】美国经济学家( )在上个世纪60年提出了人力资本的概念,并因此而获得了诺贝尔经济学奖。
A.
西奥多.罗斯福
B.
舒尔茨
C.
罗伯特.爱德华
D.
斯蒂夫.摩根
【单选题】下列说法正确的是( )。
A.
知觉加工器的加工周期时间与刺激脉冲反应的时间无关。
B.
如果在一个知觉加工器的工作周期里,有多个相类似的刺激发生,那么知觉加工器就会将它们当作一个刺激单位加以处理。
C.
在人类信息加工器模型中,知觉加工器的单位加工周期是一个固定的常数。
D.
注意的选择性 (selective attention)是个体在同时呈现的两种或两种以上的刺激中选择一种进行注意,但不忽略另外的刺激。
【单选题】( )提出了人力资本的概念。
A.
甘特
B.
舒尔茨
C.
泰勒
D.
德鲁克
【单选题】1959年,美国经济学家()首次提出了人力资本的概念。
A.
西奥多•舒尔茨
B.
马歇尔
C.
加里•贝克尔
D.
卢卡斯
【单选题】人力资本理论是使用广泛的现代薪酬理论。 完整提出人力资本概念, 第一次明确地并且主要从宏观角度阐述了人力资本投资理论, 研究了人力资本形成的方式与途径, 并对教育投资的收益率和教育对经济增长的功效做了定量研究的经济学家是( )。
A.
马歇尔
B.
舒尔茨
C.
阿罗
D.
贝克尔
【多选题】知识资本一经提出,它的概念就经历了一个逐步鲜明的过程,按照国际现行的主流观点:知识资本主要包括人力资本和结构资本两部分,或者说()三部分
A.
市场资本
B.
人力资本
C.
结构资本
D.
客户资本
【单选题】根据“工作生活质量”的概念,为实现员工工作生活质量的提高,在人力资源管理方面出现了一些新的方法与途径,其中的核心是( )。
A.
保证劳动报酬的充分性和公平性
B.
提高员工对工作本身的满意度
C.
重视员工的职业生涯发展
D.
员工参与管理
【单选题】日本提出了 “零排放”的概念,中国提出三个“零增长”;日本提出“循环型经济社会”,中国提出了建设资源节约型、环境友好型社会的“科学发展观”,这些都是应时代和实践的发展而生的真理性认识。这说明
A.
认识无限性、反复性,需要在实践中丰富和发展
B.
在一定条件下人们对同一对象的认识是惟一的
C.
由于观念、能力差异,对同一对象允许存在不同的真理性认识
D.
实践中获得的认识都是正确的
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