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【判断题】
材料的孔隙率越大,则强度越高。A.
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B.
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举一反三
【多选题】在人力资源功能受限问题上,课程的总结和建议包括( )。
A.
理想和现实是有差距的，人力资源管理的（应然）功能是在理想状态下，人力资源管理充分发挥作用应该达到的效果。
B.
现实生活中，很多企业在人力资源管理功能的实现方面往往呈现一弱皆弱的特点。
C.
企业的人力资源管理功能受限，与企业自身实力和竞争优势之间常常互为因果。
D.
大家都差不多。最优秀的企业和最优秀人才都是有限的。对于大多数企业来说，现实的做法是找到适当的竞争标杆企业，在人力资源管理方面不断改进。
E.
事在人为。管理学的科学研究揭示的大概率事件，但不排除有小概率事件的发生。企业家存在的意义就在于，生于平凡而志于卓越。
【简答题】我国外交政策的基本目标是维护国家独立和主权,促进世界和平发展。____
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