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【单选题】
软件设计中模块划分应遵循的准则是 。
A.
低内聚低耦合
B.
高内聚低耦合
C.
低内耦合
D.
高内聚高耦合
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参考答案：
举一反三
【判断题】洛氏硬度无单位,须标明硬度标尺符号,在符号前面写出硬度值,如 58HRC 、 76HRA 。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】甲旅行社的欧洲部副经理李某，在劳动合同未到期时提出辞职，未办理移交手续即到了乙旅行社，并将甲社的欧洲合作伙伴情况、旅游路线设计、报价方案和客户资料等信息带到了乙社。乙社原无欧洲业务，自李某加入后欧洲业务猛增，成为甲社的有力竞争对手。现甲社向人民法院起诉乙社和李某侵犯商业秘密。法院如认定乙社和李某侵犯甲社的商业秘密，须审查什么事实？
A.
甲社所称的“商业秘密”是否属于从公开渠道不能获得的
B.
乙社的欧洲客户资料是否有合法来源
C.
甲社所称的“商业秘密”是否向有关部门申报过“密级”
D.
乙社在聘用李某时是否明知或者应知其掌握甲社的上述业务信息
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【判断题】洛氏硬度无单位。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】甲旅行社的欧洲部副经理李某,在劳动合同未到期时提出辞职,未办移交手续即到了乙旅行社,并将甲社的欧洲合作伙伴情况、旅游路线设计、报价方案及客户资料等信息带到乙社。乙社原无欧洲业务,自李某加入后欧洲业务猛增,成为甲社的有力竞争对手。现甲社向人民法院起诉乙社和李某侵犯商业秘密。请回答: (1)法院如认定乙社和李某侵犯商业秘密须审查下列哪些事实?
A.
甲旅行社所称的“商业秘密”是否属于从公开渠道不能获得的
B.
乙旅行社的欧洲客户资料是否有合法来源
C.
甲旅行社所称的“商业秘密”是否向有关部门申报过“密级”
D.
乙旅行社在聘用李某时是否明知或应知其掌握甲旅行社的上述业务信息
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【多选题】甲旅行社的欧洲部副经理李某,在劳动合同未到期时提出辞职,未办移交手续即到了乙旅行社,并将甲社的欧洲合作伙伴情况、旅游路线设计、报价方案和客户资料等信息带到乙社。乙社原无欧洲业务,自李某加入后欧洲业务猛增,成为甲社的有力竞争对手。法院如认定乙社和李某侵犯甲社的商业秘密,须审查什么事实?( )
A.
甲社所称的“商业秘密”是否属于从公开渠道不能获得的
B.
乙社的欧洲客户资料是否有合法来源
C.
甲社所称的“商业秘密”是否向有关部门申报过“密级”
D.
乙社在聘用李某时是否明知或应知其掌握甲社的上述业务信息
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【简答题】甲旅行社的欧洲部副经理李某，在劳动合同未到期时提出辞职，未办移交手续即到了乙旅行社，并将甲社的欧洲合作伙伴情况、旅游路线设计、报价方案和客户资料等信息带到乙社。乙社原无欧洲业务，自李某加入后欧洲业务猛增，成为甲社的有力竞争对手。现甲社向人民法院起诉乙社和李某侵犯商业秘密。请回答以下问题。
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【多选题】甲旅行社的欧洲部副经理李某，在劳动合同未到期时提出辞职，未办移交手续即到了乙旅行社，并将甲社的欧洲合作伙伴情况、旅游路线设计、报价方案和客户资料等信息带到乙社。乙社原无欧洲业务，自李某加入后欧洲业务猛增，成为甲社的有力竞争对手。现甲社向人民法院起诉乙社和李某侵犯商业秘密。请回答以下问题。 法院如认定乙社和李某侵犯甲社的商业秘密，须审查什么事实?()
A.
甲社所称的“商业秘密”是否属于从公开渠道不能获得的
B.
乙社的欧洲客户资料是否有合法来源
C.
甲社所称的“商业秘密”是否向有关部门申报过“密级”
D.
乙社在聘用李某时是否明知或应知其掌握甲社的上述业务信息
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【判断题】洛氏硬度无单位。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】洛氏硬度无单位,用HR表示。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】甲旅行社的欧洲部副经理李某，在劳动合同未到期时提出辞职，未办移交手续即到了乙旅行社，并将甲社的欧洲合作伙伴情况、旅游路线设计、报价方案和客户资料等信息带到乙社。乙社原无欧洲业务，自李某加入后欧洲业务猛增，成为甲社的有力竞争对手。现甲社向人民法院起诉乙社和李某侵犯商业秘密。法院如认定乙社和李某侵犯甲社的商业秘密，须审查什么事实？
A.
甲社所称的“商业秘密”是否属于从公开渠道不能获得的
B.
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D.
乙社在聘用李某时是否明知或应知其掌握甲社的上述业务信息
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A.
正确
B.
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【多选题】甲旅行社的欧洲部副经理李某，在劳动合同未到期时提出辞职，未办理移交手续即到了乙旅行社，并将甲社的欧洲合作伙伴情况、旅游路线设计、报价方案和客户资料等信息带到了乙社。乙社原无欧洲业务，自李某加入后欧洲业务猛增，成为甲社的有力竞争对手。现甲社向人民法院起诉乙社和李某侵犯商业秘密。法院如认定乙社和李某侵犯甲社的商业秘密，须审查什么事实？
A.
甲社所称的“商业秘密”是否属于从公开渠道不能获得的
B.
乙社的欧洲客户资料是否有合法来源
C.
甲社所称的“商业秘密”是否向有关部门申报过“密级”
D.
乙社在聘用李某时是否明知或者应知其掌握甲社的上述业务信息
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【判断题】洛氏硬度无单位。
A.
正确
B.
错误
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A.
甲旅行社所称的“商业秘密”是否属于从公开渠道不能获得的
B.
乙旅行社的欧洲客户资料是否有合法来源
C.
甲旅行社所称的“商业秘密”是否向有关部门申报过“密级”
D.
乙旅行社在聘用李某时是否明知或应知其掌握甲旅行社的上述业务信息
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甲社所称的“商业秘密”是否属于从公开渠道不能获得的
B.
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甲社所称的“商业秘密”是否向有关部门申报过“密级”
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乙社在聘用李某时是否明知或应知其掌握甲社的上述业务信息
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【简答题】甲旅行社的欧洲部副经理李某，在劳动合同未到期时提出辞职，未办移交手续即到了乙旅行社，并将甲社的欧洲合作伙伴情况、旅游路线设计、报价方案和客户资料等信息带到乙社。乙社原无欧洲业务，自李某加入后欧洲业务猛增，成为甲社的有力竞争对手。现甲社向人民法院起诉乙社和李某侵犯商业秘密。请回答以下问题。
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【多选题】甲旅行社的欧洲部副经理李某，在劳动合同未到期时提出辞职，未办移交手续即到了乙旅行社，并将甲社的欧洲合作伙伴情况、旅游路线设计、报价方案和客户资料等信息带到乙社。乙社原无欧洲业务，自李某加入后欧洲业务猛增，成为甲社的有力竞争对手。现甲社向人民法院起诉乙社和李某侵犯商业秘密。请回答以下问题。 法院如认定乙社和李某侵犯甲社的商业秘密，须审查什么事实?()
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【判断题】洛氏硬度无单位,用HR表示。
A.
正确
B.
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【多选题】甲旅行社的欧洲部副经理李某，在劳动合同未到期时提出辞职，未办移交手续即到了乙旅行社，并将甲社的欧洲合作伙伴情况、旅游路线设计、报价方案和客户资料等信息带到乙社。乙社原无欧洲业务，自李某加入后欧洲业务猛增，成为甲社的有力竞争对手。现甲社向人民法院起诉乙社和李某侵犯商业秘密。法院如认定乙社和李某侵犯甲社的商业秘密，须审查什么事实？
A.
甲社所称的“商业秘密”是否属于从公开渠道不能获得的
B.
乙社的欧洲客户资料是否有合法来源
C.
甲社所称的“商业秘密”是否向有关部门申报过“密级”
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乙社在聘用李某时是否明知或应知其掌握甲社的上述业务信息
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