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【单选题】
关于劳动合同,下列说法错误的是()。
A.
企业劳动合同是确立劳动关系的凭证,是建立劳动关系的法律形式,是维护双方合法权益的法律保障
B.
根据劳动合同,劳动者加入到企业内,担任一定职务或从事某种工作,并遵守所在企业的内部劳动规则和制度
C.
企业方按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬,依法提供劳动条件,保障劳动者依法享有劳动保护、社会保险等合法权利
D.
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立合同之日起建立
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参考答案:
举一反三
【简答题】账套号是区别不同账套的惟一标识。( )
【单选题】在下列减小受弯构件挠度的措施中错误的是( )
A.
提高混凝土强度
B.
增大钢筋用量
C.
增大构件跨度
D.
增大截面高度
【单选题】在大型组织中,最有可能来负责人力资源战略开发的人是
A.
人力资源总监
B.
高级行政管理人员
C.
助理
【单选题】下列减小受弯构件挠度的措施中,错误的是( )
A.
提高混凝土强度
B.
增大构件跨度
C.
增加钢筋用量
D.
增大截面高度
【单选题】在下列减小受弯构件挠度的措施中错误的是()。
A.
提高混凝土强度
B.
增大构件跨度
C.
增大截面高度
D.
增大钢筋用量
【单选题】在下列减小受弯构件挠度的措施中错误的是( )
A.
提高混凝土强度
B.
增大截面高度
C.
增大构件跨度
【单选题】在下列减小受弯构件挠度的措施中错误的是
A.
提高混凝土强度
B.
增大截面高度
C.
增大构件跨度
D.
改用预应力混凝土
【简答题】【文件七】 类别:电子邮件 来电人:方芳光速航空人力资源经理接收人:刘克人力资源总监 刘总: 由于航空货运量快速增加,我们公司还要再进4架货机。按照集团公司的规定,我们只能增加招聘最必要的飞行员和机务人员,但实际上,由于飞机数量的增长,货运量的增加,出于工作量和安全的考虑,动力工程师、适航放行工程师、航线网络管理、集装箱设备管理员、飞行结构工程师、飞机维修工程师、安全检查经理等重要职位都有明显的人...
【多选题】人力资源总监,是企业人力资源管理的最高负责人,肩负着()的使命。
A.
企业人力资源战略的制定
B.
人力资源管理体系建设
C.
人力资本增值
D.
战略绩效目标达成
【单选题】人力资源工作小组的领导必须是()。
A.
人力资源总监
B.
经理
C.
副总裁
D.
董事长
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