【简答题】在非结构化面试中,主要是通过应试者对问题的回答来考察其能力要素的情况,因而在确定评分标准时的关键是() A能力特征细化 B主考应熟悉评分准则 C制定具本的评分准则 D把各种能力分解为若干要素
【多选题】回答下列各问题 A公司正在进行“校园总经理”项目的结构化面试,面试已经持续了两个小时,激烈的竞争进入白主化状态。台上是接受面试的学生,台下坐着来自A公司人力资源部和业务部门的高管,以及各询公司的专业测评专家。测评专家的主要作用是帮助公司测评胜任特征模型中深层的胜任特征。但紧张有序的面试突然发生了意外,台上应聘者的麦克风频频“卡壳”。面对意外,学生们表现不一,有的左顾右盼、惊慌失措,有的镇定自如,成...
【多选题】下列说法正确的是()
A.
当被问及开放式问题时,不要说自己的真实想法,根据面经回答
D.
外企的保障性收入更高,民企的弹性收入空间大。
【单选题】N2如图所示,已知I1=5A,I2=6A,则I3为