皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【单选题】
一家企业因为内部主机数量过多,因此申请了多个公网 IP 地址用于 PAT 转换。在出口路由器配置 PAT 时,工程师使用了地址池的方式。但工程师认为,由于这些地址只存放在地址,并没有配置在路由器的外网接口上,因此从互联网返回的 IP 流量将会因为目的地不可达而被运营商的路由器丢弃。A.
该工程师的想法是错误的。即使地址池中的 IP 地址没有配置在外网接口上，运营商的路由设备也会将返回流量正确转发到路由器的外网接口。该工程师没有必要将地址池中的IP 地址配置在外网接口上，但这样配置后也不会对 PAT 造成影响。
B.
该工程师的想法是错误的。及时地址池中的 IP 地址没有配置在外网接口上，运营商的路由设备也会将返回流量正确转发到路由器的外网接口。该工程师没有必要将地址池中的IP 地址配置在外网接口上，而且这样配置后将会对 PAT 造成影响。
C.
该工程师的想法是正确的。在使用地址池的方式配置 PAT 时，必须将地址池中的 IP 地址以secondary 的方式配置在外网接口上，多个 secondary 地址的配置顺序没有强制要求。
D.
该工程师的想法是正确的。在使用地址池的方式配置 PAT 时，必须将地址池中的 IP 地址以 secondary 的方式配置在外网接口上，而且优先由于 PAT 转换的地址要首先配置。
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈参考答案：
举一反三
【简答题】公司年终的绩效考评结束了，小张的绩效考评分数低于他的同事小刘。小张和小刘是同时应聘进入这家公司的，两个人又被分配到同一部门，做着同样的工作。这是她们进入公司后接受的第一次绩效考评，而且这一次的绩效考评结果，可能会影响到下一年度谁能够被提升的问题。从进入这家公司开始，小张一直勤勤恳恳努力工作，并希望自己的这一付出能够得到上司的认可。并且，无论从学历来讲，还是工作能力方面，小张都自认为优于小刘，这一考...
【简答题】公司年终的绩效考评结束了，小王的绩效考评分数低于他的同事小何。 小王和小何是同时应聘进入这家公司的，两个人又被分配到同一部门，做着同样的工作。这是她们进入公司后接受的第一次绩效考评，而且这一次的绩效考评结果，可能会影响到下一年度谁能够被提升的问题。 从进入这家公司开始，小王一直勤勤恳恳努力工作，并希望自己的这一付出能够得到上司的认可。并且，无论从学历来讲，还是工作能力方面，小王都自认为优于小何，这...
【单选题】Siblings often have about silly things
A.
agreement
B.
arguments
C.
friends
D.
policies
【简答题】公司年终的绩效考评结束了，小桃的绩效考评分数低于他的同事陈芳。 小桃和陈芳是同时应聘进入这家公司的，两个人又被分配到同一部门，做着同样的工作。这是她们进入公司后接受的第一次绩效考评，而且这一次的绩效考评结果，可能会影响到下一年度谁能够被提升的问题。从进入这家公司开始，小桃一直勤勤恳恳努力工作，并希望自己的这一付出能够得到上司的认可。并且，无论从学历来讲，还是工作能力方面，小桃都自认为优于陈芳，这一...
【单选题】[单选题] 撰写成就故事可运用“STAR”法则,分别指的是
A.
背景、行动、目标、结果
B.
背景、目标、行动、结果
C.
目标、背景、行动、结果
D.
目标、背景、结果、行动
【简答题】若关系模式中存在非主属性对码的部分依赖，则该关系模式属于______。 A．1NF B．2NF C．3NF D．BCNF A． B． C． D．
相关题目：
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
