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【简答题】
某校环保小组处理污水样品,需要配制500 mL0 . 1 mol/L的硫酸溶液. (1)在下图所示仪器中,配制上述溶液肯定不需要的仪器是________(填序号),除图中已有仪器外,配制上述溶液还需要的玻璃仪器是________. (2)如果用5 mol/L的硫酸来配制上述硫酸溶液,则需5 mol/L的硫酸的体积是多少毫升? (3)在容量瓶的使用方法中,下列操作 正确 的是________(填序号). A.使用容量瓶前检查它是否漏水; B.容量瓶用水洗净后,再用待配溶液润洗; C.配制溶液时,如果试样是固体,把称好的试样用纸条小心倒入容量瓶中,缓慢加水至接近标线1~2 cm处,用滴管加蒸馏水至标线; D.配制溶液时,若试样是液体,用量筒取试样直接倒入容量瓶中,缓慢加水至接近标线1~2 cm处,用滴管加蒸馏水至标线; E.瓶塞,用食指顶住瓶塞,另一只手托住瓶底,把容量瓶反复倒转多次,摇匀.
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举一反三
【多选题】根据《仲裁法》的规定,下列关于仲裁协议的表述中,正确的有( )。( 2016 年)
A.
当事人对仲裁协议的效力有异议，应当右仲裁庭首次开庭前提出
B.
当事人双方没有订立仲裁协议， 一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理
C.
合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力
D.
仲裁协议可以采用书面形式， 也可以采用口头形式
【多选题】根据《仲裁法》的规定,下列关于仲裁协议的表述中,正确的有( )。(2016年)
A.
当事人对仲裁协议的效力有异议，应当在仲裁庭首次开庭前提出
B.
当事人双方没有订立仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理
C.
合同的变更、解除、终止或无效，不影响仲裁协议的效力
D.
仲裁协议可以采用书面形式，也可以采用口头形式
【单选题】下列关于目标管理的说法错误的是( )
A.
目标管理以结果为中心
B.
目标管理有利于创造培养各级管理人员的环境
C.
目标管理是以人为中心的主动参与授权式管理
D.
目标管理为组织创造一个有利于控制及评价的体系
【单选题】以下关于目标管理法的说法错误的是( )
A.
评价标准可间接反映员工的工作内容
B.
以制定的目标作为对员工考评的依据
C.
使员工个人努力目标与组织目标一致
D.
以可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准
【单选题】以下关于目标管理法的说法错误的是( )。
A.
评价标准可间接反映员工的工作内容
B.
以指定的目标作为对员工考评的依据
C.
使员工个人努力目标与组织目标一致
D.
以可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准
【多选题】(2016年)根据《仲裁法》的规定,下列关于仲裁制度的表述中,正确的有( )。
A.
仲裁裁决对双方当事人都具有约束力
B.
仲裁实行一裁终局
C.
仲裁实行级别管辖和地域管辖
D.
平等主体之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷可以仲裁
【单选题】以下关于目标管理的说法错误的是( )。
A.
目标管理是美国著名管理学家德鲁克的首创
B.
目标管理是通过激发员工的生产潜能为基础的
C.
目标管理所追求的目标，就是企业和每个员工在一定时期应该达到的工作成果
D.
商品流通企业管理应该通过目标对下级进行管理
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