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【判断题】
内力可以使总势能发生变化。()
A.
正确
B.
错误
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参考答案:
举一反三
【简答题】监理工程师应针对不同管理层提供不同要求和浓缩程度的信息,这体现了建 设工程信息管理工作的( )。 A有效性原则B时效性原则 C标准化原则D定量化原则
【多选题】当组织的人力资源需求小于供给时,组织可采取的措施有?
A.
解除合同
B.
限制雇佣
C.
缩短工时
D.
提前退休
【单选题】B类IP地址,缺省的子网掩码为()。
A.
255.255.0.0
B.
255.255.255.0
C.
255.0.0.0
D.
255.255.0.255
【简答题】在具体的区域活动组织中,教师要力求做到:学会等待、 、 。
【多选题】解说词根据被解释的对象可分为____两种。
A.
文学性解说词
B.
平实性解说词
C.
故事性解说词
D.
评论性解说词
【单选题】管理职位描述问卷法针对管理层的工作分析的工作分析方法是()。
A.
问卷调查法
B.
MPDQ
C.
PAQ
D.
FJA
【多选题】甲企业准备针对生产活动进行基准分析,其管理层对基准分析有以下看法,其中正确的有( )
A.
一个企业进行基准分析的成败主要取决于全体员工的参与
B.
进行基准分析前,必须明确基准对象
C.
建立工作小组时,小组的成员要全面的涉及到每项活动
D.
进行分析的目的是要找到可以改进的地方
【单选题】()针对管理层的工作分析。
A.
工作日志法
B.
职位分析问卷法
C.
管理职位描述问卷法
D.
职能工作分析法
【单选题】监理工程师应针对不同的管理层提供不同的要求和浓缩程度的信息,这体现了建设工程信息管理工作的( )。
A.
有效性原则
B.
时效性原则
C.
标准化原则
D.
定量化原则
【多选题】管理人员描述问卷的优点在于()。
A.
适用于不同组织内管理层级以上的职位分析,针对性强
B.
为培育管理人才指明了方向
C.
成本低
D.
为管理工作的分类和确定管理职业发展路径提供了依据
E.
可以深入分析所有类型的管理工作
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