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【简答题】
A公司形成了群策群力的企业文化，很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定，比如高层主管们经常共同商讨重大事宜，同时常常成立专门的委员会让全员参与解决某特殊的问题等。 根据以上资料，回答下列问题： 团体就某一个问题或事宜的提议发表意见时，有时会长时间处于集体沉默状态，而后人们又会一致通过的是( )。A．团体极化 B．团体思维 C．提高对最终决策的认同感 D．增加决策的合法性 团体决策的优点包括( )。A．信息全面 B．时间短 C．提高对最终决策的认同感 D．增加决策的合法性 团体决策的缺点包括( )。A．耗费时间长 B．责任模糊 C．无法形成团队向心力 D．决策结果不科学 团体决策的常用方法包括( )。A．头脑风暴法 B．德尔菲技术 C．具名团体技术 D．团体思维
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参考答案：
举一反三
【单选题】下列有关规范性法律文件与非规范性法律文件的区别，表述有误的是（）。
A.
规范性法律文件具有普遍的效力，非规范性法律文件不具有效力
B.
规范性法律文件适用的对象是不特定的人，非规范性法律文件则适用于特定的人
C.
规范性法律文件可以反复适用，非规范性法律文件仅能适用一次
D.
规范性法律文件规定的内容是通常的行为模式和标准，非规范性法律文件规定的内容是特定的事项
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【判断题】存货的经济批量是指能够使一定时期存货的总成本达到最低的订货批量。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】下列有关规范性法律文件与非规范性法律文件的区别，表述错误的是（ ）。
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【简答题】下列有关规范性法律文件与非规范性法律文件区别的表述正确的是哪些？（ ）
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【简答题】电气设备的电气寿命是如何定义的?
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【判断题】存货的经济批量是指能够使一定时期存货的总成本达到最低的订货批量。 ( )
A.
正确
B.
错误
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【多选题】下列有关规范性法律文件与非规范性法律文件区别的表述正确的是哪些?( )
A.
规范性法律文件规定的内容是一般的行为模式和标准，非规范性法律文件的内容是特定的事项
B.
规范性法律文件适用的对象是不特定的人，非规范性法律文件则是适用于特定的人
C.
规范性法律文件具有普遍的效力，非规范性法律文件不具有法律效力
D.
规范性法律文件可以反复适用多次，非规范性法律文件则不可以
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【多选题】人民币哪些面额有井冈山图案
A.
3
B.
5
C.
10
D.
100
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【单选题】下列有关规范性法律文件与非规范性法律文件的区别，表述错误的是（ ）。
A.
规范性法律文件具有普遍的效力，非规范性法律文件不具有效力
B.
规范性法律文件适用的对象是不特定的人，非规范性法律文件则适用于特定的人
C.
规范性法律文件可以反复适用，非规范性法律文件仅能适用一次
D.
规范性法律文件规定的内容是一般的行为模式和标准，非规范性法律文件规定的内容是特定的事项
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规范性法律文件规定的内容是一般的行为模式和标准，非规范性法律文件的内容是特定的事项
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规范性法律文件适用的对象是不特定的人，非规范性法律文件则是适用于特定的人
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规范性法律文件具有普遍的效力，非规范性法律文件不具有法律效力
D.
规范性法律文件可以反复适用多次，非规范性法律文件仅能适用一次
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A.
正确
B.
错误
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A.
正确
B.
错误
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A.
规范性法律文件规定的内容是一般的行为模式和标准，非规范性法律文件的内容是特定的事项
B.
规范性法律文件适用的对象是不特定的人，非规范性法律文件则是适用于特定的人
C.
规范性法律文件具有普遍的效力，非规范性法律文件不具有法律效力
D.
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3
B.
5
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10
D.
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A.
规范性法律文件具有普遍的效力，非规范性法律文件不具有效力
B.
规范性法律文件适用的对象是不特定的人，非规范性法律文件则适用于特定的人
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D.
规范性法律文件规定的内容是一般的行为模式和标准，非规范性法律文件规定的内容是特定的事项
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【多选题】下列有关规范性法律文件与非规范性法律文件区别的表述正确的是哪些?( )
A.
规范性法律文件规定的内容是一般的行为模式和标准，非规范性法律文件的内容是特定的事项
B.
规范性法律文件适用的对象是不特定的人，非规范性法律文件则是适用于特定的人
C.
规范性法律文件具有普遍的效力，非规范性法律文件不具有法律效力
D.
规范性法律文件可以反复适用多次，非规范性法律文件仅能适用一次
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