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【简答题】
D公司人力资源部小王，按照公司的要求在3月份进行招聘工作．公司要求小王进行面试问题设计，请问如何设计？
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反馈参考答案：
举一反三
【单选题】小李是K寿险公司财务会计部门的一名普通员工，最近他正因为本部门在公司年终绩效考核中发生的一些事情感到不痛快。首先，由于比较熟悉本部门工作的部门总经理外出学习，因此，绩效评价由该部门刚刚调来的一位部门副总经理主持。出乎小李意料的是，作为平时在部门中挑大梁的人，他的绩效等级竟然被评价为一般，而几位平时需要他经常指导和督促才能完成工作的本科生和大专生的绩效评价等级却都比他的高。此外，绩效考核的结果是小李...
A.
①②③
B.
①③④
C.
①②④
D.
①②③④
【多选题】下面关于视图的说法哪些是正确的()
A.
可见的轮廓线、转向轮廓线投影画粗实线
B.
不可见的轮廓线、转向轮廓线投影画虚线
C.
不可见的轮廓线、转向轮廓线投影画细实线
D.
当粗实线与虚线重合时，画粗实线
【简答题】小王是某大学社会工作专业的毕业生，她工作后被安排到街道社会事务科。因为她接受过专业的社会工作教育，因此上班后不久，科长告诉小王，希望她以后从专业特长入手，主要开展老年人服务工作。刚刚走上工作岗位的小王有着满腔热情，非常高兴能从事与专业相关的工作。在经过与社区老年人的接触后，小王感觉到老年人境遇不容乐观，老年社会工作困难之大难以想象。特别是当她看到社区有些老年人病危时，就会联想到自己将来也要经历这一...
【多选题】下面关于视图的说法哪些是正确的？
A.
不可见的轮廓线、转向轮廓线投影画细实线
B.
当粗实线与虚线重合时，画粗实线
C.
不可见的轮廓线、转向轮廓线投影画虚线
D.
可见的轮廓线、转向轮廓线投影画粗实线
【单选题】小李是K寿险公司财务会计部门的一名普通员工，最近他正因为本部门在公司年终绩效考核中发生的一些事情感到不痛快。首先，由于比较熟悉本部门工作的部门总经理外出学习，因此，绩效评价由该部门刚刚调来的一位部门副总经理主持。出乎小李意料的是，作为平时在部门中挑大梁的人，他的绩效等级竟然被评价为一般，而几位平时需要他经常指导和督促才能完成工作的本科生和大专生的绩效评价等级却都比他的高。此外，绩效考核的结果是小李...
A.
①②
B.
③④
C.
②③
D.
①③
【单选题】小李是K寿险公司财务会计部门的一名普通员工，最近他正因为本部门在公司年终绩效考核中发生的一些事情感到不痛快。首先，由于比较熟悉本部门工作的部门总经理外出学习，因此，绩效评价由该部门刚刚调来的一位部门副总经理主持。出乎小李意料的是，作为平时在部门中挑大梁的人，他的绩效等级竟然被评价为一般，而几位平时需要他经常指导和督促才能完成工作的本科生和大专生的绩效评价等级却都比他的高。此外，绩效考核的结果是小李...
A.
①②④
B.
①③④
C.
①②③
D.
①②③④
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