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【单选题】
M公司的最新产品成本是如此之低,以至于公司不大可能在出售产品时不增加公司通常允许赚取的成本加价:潜在的客户可能完全不能相信这么便宜的东西会真好使。但M公司的信誉是建立在仅包括合理的边际利润的公平价格基础上的。以上的论述,如果正确,最强有力地支持了下面哪个()?
A.
M公司在试图为其最新产品定价、使价格能在不损害公司信誉的前提下促进销售时会遇到困难。
B.
尽管售出的每件产品利润很小,但通过大规模的销售,M公司仍取得了巨大的年利润。
C.
M公司在为其最新产品计算生产成本时犯了计算错误。
D.
M公司的最新产品将要执行的任务是其他制造成本更低的设备也能胜任的。
E.
M公司的生产程序的设计和该公司制造的产品一样具有新之处。
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参考答案:
举一反三
【多选题】《中国药典》(2015年版)采用三氯化铁反应来鉴别的药物有( )。
A.
盐酸去氧肾上腺素
B.
盐酸丁卡因
C.
肾上腺素
D.
盐酸普鲁卡因胺
E.
盐酸多巴胺
【单选题】关于交换机,下面说法中错误的是(12)。
A.
以太网交换机根据MAC地址进行交换
B.
帧中继交换机根据虚电路号DLCI进行交换
C.
三层交换机根据网络层地址进行转发,并根据MAC地址进行交换
D.
ATM交换机根据虚电路标识和MAC地址进行交换
【判断题】人力资源管理具有能动性。
A.
正确
B.
错误
【单选题】下面关于交换机的说法错误的是______。
A.
从应用规模分为企业级交换机、部门级交换、工作组级交换机
B.
从内部结构分为固定端口交换机、模块式交换机
C.
部门级交换机是固定端口交换机
D.
支持500个以上结点的大型应用可以选取企业级交换机
【多选题】《中国药典》2015年版采用三氯化铁反应来鉴别的药物有( )
A.
盐酸去氧肾上腺素
B.
盐酸丁卡因
C.
肾上腺素
D.
盐酸普鲁卡因
E.
盐酸多巴胺
【判断题】在人力资源管理的所有职能中,人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的,是其他人力资源管理活动的基础。()
A.
正确
B.
错误
【单选题】对于交换机,下面说法错误的是( )。
A.
有过滤和路径检测功能。
B.
工作在数据链路层。
C.
不同类型的交换机和集线器可以级联。
D.
所有客户在同一个冲突域中。
【单选题】关于交换机,下面说法中错误的是()
A.
以太网交换机根据MAC地址进行交换
B.
帧中继交换机根据虚电路号DLCI进行交换
C.
三层交换机根据网络层地址进行转发,并根据MAC地址进行交换
D.
ATM交换机根据虚电路标识和MAC地址进行交换
【简答题】(第一章)2015年版《中国药典》将药用辅料与制剂通则等分离出来,形成了《中国药典》_______部。
【单选题】《中国药典》 (2015年版)来用( )测定维生素B 1 片的含量。
A.
硅钨酸重量法
B.
非水溶液滴定法
C.
紫外分光光度法
D.
高效液相色谱法
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