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【多选题】
患者女性，58岁，因“停经12年，腰背酸痛4年”来诊。患者于46岁停经，出现腰背酸痛，伴有潮红、潮热症状4年。患者4年前盆腔B型超声示子宫肌瘤，直径2cm。2年前腰背酸痛行X线骨密度检查，结果示第1～4腰椎T值为-2.2，股骨颈T值为-1.6，诊断为低骨量，患者自行间断服用碳酸钙D3咀嚼片及保健品等。否认骨折史，否认其他慢性疾病史。家族史：母亲有髋部骨折史，姐姐有乳腺癌史。查体：身高160cm，体重49kg，体重指数19kg/m。四肢、脊柱检查未见异常。实验室检查：肝、肾功能未见异常，血钙2.3mmol/L（正常值2.0～2.7mmol/L），血磷1.4mmol/L（正常值0.8～1.45mmol/L）。甲状腺功能正常。血常规正常。M蛋白未见异常。甲状旁腺功能：甲状旁腺素25ng/L（正常值15～88ng/L）。骨生化检查：骨特异性碱性磷酸酶（BAP）17.0μg/L（正常值8.5～17.9μg/L）；酒石酸磷酸酶-5b（TRAP-5b）4.22U/L（正常值2.34～4.04U/L）；25-羟维生素D（25-OHD）29.2nmol/L（正常值47.7～144nmol/L）。骨密度示第1～4腰椎T值-2.5，股骨颈T值-1.8。诊断：绝经后骨质疏松症。选用该药物的依据是（）
A.
患者骨密度已达骨质疏松症诊断标准，应该选用抗骨质疏松症治疗药物
B.
为绝经早期高转换阶段，不考虑使用骨形成促进剂
C.
由于患者有子宫肌瘤，不考虑雌激素制剂
D.
患者有面红、潮热症状，用芬易加重症状
E.
疼痛不明显，不建议用降钙素治疗
F.
膦酸钠是多国指南推荐的绝经后骨质疏松症治疗的一线药物
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参考答案：
举一反三
【简答题】III. 阅读理解 That“Monday morning feeling”could be a crushing pain in the chest which leaves you sweating and gasping for breath. Recent research from Germany and Italy shows that heart attacks are more c...
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【单选题】具体劳动与抽象劳动的区别在于
A.
具体劳动与抽象劳动是两个不同的劳动过程
B.
具体劳动是体力劳动，抽象劳动是脑力劳动
C.
具体劳动是简单劳动，抽象劳动是复杂劳动
D.
具体劳动生产使用价值，抽象劳动形成价值
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【多选题】关于与完整的信息化内涵下列说法正确的有()。
A.
信息网络体系，包括信息资源，各种信息系统，公用通信网络平台等
B.
效用积累过程，包括劳动者素质，国家现代化水平，人民生活质量不断提高，精神文明和物质文明建设不断进步等
C.
信息产业基础，包括信息科学技术研究与开发，信息装备制造，信息咨询服务等
D.
社会运行环境，包括现代工农业、管理体制、政策法律、规章制度、文化教育、道德观念等生产关系与上层建筑
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【单选题】在员工个体一致性方面，可以通过（ ）来衡量组织的人力资源实务与信息沟通之间的一致性程度。
A.
员工在人际关系上表现出来的同质性
B.
组织对所要招聘的员工的期望
C.
新员工了解组织期望的速度和效果
D.
对情境相似的员工采取人力资源政策的相似性
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【单选题】现代信息技术在税收管理中的应用,是通过利用现代信息和网络技术等优化税务管理业务流程、整合、深度开发利用涉税信息资源, 以提高税收决策质量、税务工作效率。以下表达正确而准确的是( )。
A.
税务信息化
B.
信息化
C.
现代技术信息化
D.
税务管理信息化
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【单选题】— is the bus station from Tian’anmen Square? —About thirty minutes’ ride.
A.
How long   
B.
How far    
C.
How much
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【单选题】组织的人力资源实务与信息沟通之间的一致性程度可以通过( )来衡量。
A.
员工在人际关系上表现出的同质性
B.
组织对所要招聘员工的期望
C.
组织对员工个人以及员工个人对组织期望的一致程度
D.
员工对他们能够获得的收益和应有的付出的认识
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【判断题】S数控机床是通过程序来控制的
A.
正确
B.
错误
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【单选题】------Look at the old women on the square. How happily they are dancing! ------Yes. But they  _____ stay at home alone or watch TV.
A.
used to
B.
would like
C.
did not
D.
were used to
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【单选题】组织的人力资源实务与信息沟通之间的一致性程度可以通过（ ）来衡量。
A.
员工在人际关系上表现出的同质性
B.
组织对所要招聘员工的期望
C.
组织对员工个人以及员工个人对组织期望的一致程度
D.
员工对他们能够获得的收益和应有的付出的认识
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A.
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社会运行环境，包括现代工农业、管理体制、政策法律、规章制度、文化教育、道德观念等生产关系与上层建筑
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A.
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D.
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