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【单选题】
— What a nice MP4! Whose is it? — It's ______. My father bought it for me. [     ]
A.
me
B.
him
C.
his
D.
mine
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参考答案：
举一反三
【多选题】管理幅度小层次多的组织,
A.
一般会造成:管理费用增加，
B.
信息沟通迟缓，
C.
计划工作和控制工作复杂化，
D.
不利于下属人员积极性的发挥
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【多选题】管理幅度小层次多的组织,
A.
会造成:管理费用增加，
B.
沟通迟缓，
C.
工作和控制工作复杂化，
D.
于下属人员积极性的发挥
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【判断题】下列词组翻译是否正确? 提出问题 задать вопросы
A.
正确
B.
错误
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【判断题】管理幅度小、管理层次多的组织称为扁平组织结构。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】扁平组织结构的特点是（）。
A.
管理幅度大，管理层次少
B.
管理幅度大，管理层次多
C.
管理幅度小，管理层次少
D.
管理幅度小，管理层次多
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【单选题】下面哪些是通过改变四要素,来解决谈判的僵局?
A.
运用休会策略，打破僵局
B.
改变谈判环境打破僵局
C.
更换谈判人员打破僵局
D.
利用最后通牒打破僵局
E.
利用话题转移法打破僵局
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【单选题】扁平型组织结构的表现为( )。
A.
管理幅度小,管理层次多
B.
管理幅度大,而管理层次少
C.
管理人员负担较轻
D.
不利于节约管理费
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【单选题】管理幅度小、管理层次多的组织称之为
A.
高耸组织结构
B.
扁平组织结构
C.
横向组织结构
D.
钝型组织结构
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【单选题】管理幅度小而管理层次多的组织结构是()
A.
偏平结构
B.
锥形结构
C.
直线型
D.
直线-参谋性
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【简答题】对管理层次和管理幅度说法不正确的是： A层次多势必幅度小 B管理层次是指组织内纵向管理系统所划分的等级数 C6～12个人之间的幅度通常是理想的 D现代化的企业组织更倾向于管理幅度窄层次
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会造成:管理费用增加，
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沟通迟缓，
C.
工作和控制工作复杂化，
D.
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【判断题】下列词组翻译是否正确? 提出问题 задать вопросы
A.
正确
B.
错误
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A.
正确
B.
错误
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【单选题】扁平组织结构的特点是（）。
A.
管理幅度大，管理层次少
B.
管理幅度大，管理层次多
C.
管理幅度小，管理层次少
D.
管理幅度小，管理层次多
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A.
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改变谈判环境打破僵局
C.
更换谈判人员打破僵局
D.
利用最后通牒打破僵局
E.
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A.
管理幅度小,管理层次多
B.
管理幅度大,而管理层次少
C.
管理人员负担较轻
D.
不利于节约管理费
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A.
高耸组织结构
B.
扁平组织结构
C.
横向组织结构
D.
钝型组织结构
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A.
偏平结构
B.
锥形结构
C.
直线型
D.
直线-参谋性
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