皮皮学，免费搜题
登录
logo - 刷刷题
搜题
【判断题】
蜗杆的旋向不会影响蜗轮的传动方向。( )
A.
正确
B.
错误
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案：
举一反三
【单选题】生产部王经理是早年从事一线生产的熟练技术工人,由于个人技术的娴熟、良好的品德与合作能力,组织上通过对他进行不断的培训,使他终于成为一名颇具管理头脑的中层管理者 —— 生产部经理。上任后,他热情待人,亲自到生产一线与工人商讨技术问题;当员工由于疏忽而出现差错时,他并不是简单地批评指责,而是主动帮助员工分析问题出现的根源,帮助他们提高技术水平,一段时间以后,员工看到王经理经常亲临生产作业现场,帮助员工...
A.
感召权力
B.
专长权力
C.
法定权力
D.
以上三项都是
查看完整题目与答案
【单选题】( )是日常工作中为提高生产效率、工作效率而做出的决策,牵涉范围较窄。
A.
略决策
B.
术决策
C.
理决策
D.
务决策
查看完整题目与答案
【单选题】( )是日常工作中为提高生产效率、工作效率而作出的决策，牵涉范围较窄，只对组织产生局部影响。
A.
战略决策
B.
战术决策
C.
管理决策
D.
业务决策
查看完整题目与答案
【判断题】管理制度都是正式的，完整的，十全十美的。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】病人,男性,50岁,食管癌。食管胃吻合手术后第5天,突然出现高热寒战、呼吸困难、胸痛,白细胞计数20x10^9/L,该病人最可能发生了
A.
乳糜胸
B.
吻合口狭窄
C.
吻合口瘘
D.
肺不张
E.
出血
查看完整题目与答案
【判断题】管理制度都是正式的,完整的,十全十美的。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】一家中小型企业最近拟出了自己的一套薪酬方案，正准备实施。 拟订这套薪酬方案的原则是：保障基本生活的同时，充分调动各位员工的积极性和创造性，鼓励个人努力奋斗，强调团结协作，促使公司和所有员工共同进步、发展。 方案的依据是：根据公司、部门、个人的考核结果，每月进行一次工资核算。 这套方案的特点：强调个人努力与团结协作的统一性；工作报酬和工作奖惩的统一性；员工个人命运与公司命运一体化；不强调资历，只看重...
查看完整题目与答案
【单选题】生产部王经理是早年从事一线生产的熟练技术工人，由于其个人技术的娴熟、良好的品德与合作能力，组织上通过对他进行不断的培训，使他终于成为一名颇具管理头脑的中层管理者——生产部经理。上任后，他热情待人，亲自到生产一线与工人商讨技术问题。当员工由于疏忽而出现差错时，他并不是简单地批评指责，而是主动帮助员工分析问题出现的根源，帮助他们提高技术水平。一段时间以后，员工看到王经理经常亲临生产作业现场，帮助员工发...
A.
模范权力
B.
专长权力
C.
合法权力
D.
以上三项都是
查看完整题目与答案
【单选题】( )是 日常工作中为提高生产效率、工作效率而做出的决策,牵涉范围较窄。
A.
战略决策
B.
战术决策
C.
非程序性决策
D.
业务决策
查看完整题目与答案
【单选题】______是日常工作中为提高生产效率、工作效率而做出的决策，牵涉范围较窄，只是对组织产生局部影响。
A.
战略决策    
B.
战术决策
C.
管理决策    
D.
业务决策
查看完整题目与答案
相关题目：
【单选题】生产部王经理是早年从事一线生产的熟练技术工人,由于个人技术的娴熟、良好的品德与合作能力,组织上通过对他进行不断的培训,使他终于成为一名颇具管理头脑的中层管理者 —— 生产部经理。上任后,他热情待人,亲自到生产一线与工人商讨技术问题;当员工由于疏忽而出现差错时,他并不是简单地批评指责,而是主动帮助员工分析问题出现的根源,帮助他们提高技术水平,一段时间以后,员工看到王经理经常亲临生产作业现场,帮助员工...
A.
感召权力
B.
专长权力
C.
法定权力
D.
以上三项都是
查看完整题目与答案
【单选题】( )是日常工作中为提高生产效率、工作效率而做出的决策,牵涉范围较窄。
A.
略决策
B.
术决策
C.
理决策
D.
务决策
查看完整题目与答案
【单选题】( )是日常工作中为提高生产效率、工作效率而作出的决策，牵涉范围较窄，只对组织产生局部影响。
A.
战略决策
B.
战术决策
C.
管理决策
D.
业务决策
查看完整题目与答案
【判断题】管理制度都是正式的，完整的，十全十美的。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】病人,男性,50岁,食管癌。食管胃吻合手术后第5天,突然出现高热寒战、呼吸困难、胸痛,白细胞计数20x10^9/L,该病人最可能发生了
A.
乳糜胸
B.
吻合口狭窄
C.
吻合口瘘
D.
肺不张
E.
出血
查看完整题目与答案
【判断题】管理制度都是正式的,完整的,十全十美的。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】一家中小型企业最近拟出了自己的一套薪酬方案，正准备实施。 拟订这套薪酬方案的原则是：保障基本生活的同时，充分调动各位员工的积极性和创造性，鼓励个人努力奋斗，强调团结协作，促使公司和所有员工共同进步、发展。 方案的依据是：根据公司、部门、个人的考核结果，每月进行一次工资核算。 这套方案的特点：强调个人努力与团结协作的统一性；工作报酬和工作奖惩的统一性；员工个人命运与公司命运一体化；不强调资历，只看重...
查看完整题目与答案
【单选题】生产部王经理是早年从事一线生产的熟练技术工人，由于其个人技术的娴熟、良好的品德与合作能力，组织上通过对他进行不断的培训，使他终于成为一名颇具管理头脑的中层管理者——生产部经理。上任后，他热情待人，亲自到生产一线与工人商讨技术问题。当员工由于疏忽而出现差错时，他并不是简单地批评指责，而是主动帮助员工分析问题出现的根源，帮助他们提高技术水平。一段时间以后，员工看到王经理经常亲临生产作业现场，帮助员工发...
A.
模范权力
B.
专长权力
C.
合法权力
D.
以上三项都是
查看完整题目与答案
【单选题】( )是 日常工作中为提高生产效率、工作效率而做出的决策,牵涉范围较窄。
A.
战略决策
B.
战术决策
C.
非程序性决策
D.
业务决策
查看完整题目与答案
【单选题】______是日常工作中为提高生产效率、工作效率而做出的决策，牵涉范围较窄，只是对组织产生局部影响。
A.
战略决策    
B.
战术决策
C.
管理决策    
D.
业务决策
查看完整题目与答案
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
创建自己的小题库 - 刷刷题