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【简答题】人民法院受理申请后,应当在七十二小时内作出人身安全保护令或者驳回申请;情况紧急的,应当在( )小时内作出。
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【单选题】建立岗位胜任力模型能够帮助企业全面掌握员工的需求，有针对性地采取员工激励措施。从企业激励管理者的角度来说，依据岗位胜任力模型可以找到激励管理层员工的有效途径与方法，提升企业的整体竞争实力。这体现了岗位胜任力模型（）作用。
A.
在工作分析中的作用
B.
在绩效考核中的作用
C.
在团队建设中的作用
D.
在员工激励中的作用
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【多选题】法律实现正义的方式主要有
A.
社会正义
B.
实体正义
C.
自我救济正义
D.
程序正义
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【单选题】胜任力模型建立过程中信息收集的主要方法是（）
A.
问卷法
B.
行为事件访谈法
C.
观察法
D.
小组讨论
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【多选题】胜任力模型的建立方法有哪几种？（）
A.
归纳法
B.
投票法
C.
推导法
D.
修订法
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【多选题】建立胜任力模型的方法 ( )。
A.
战略导向法
B.
行为访谈法
C.
标杆研究法
D.
工作分析法
E.
问卷调查法
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【单选题】人民法院受理申请后，应当在七十二小时内作出人身安全保护令或者驳回申请;情况紧急的，应当在()小时内作出。
A.
二十四
B.
十六
C.
八
查看完整题目与答案
【单选题】人民法院受理申请后，应当在( )小时内作出人身安全保护令或者驳回申请。
A.
十二
B.
七十二
C.
四十八
D.
二十四
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【判断题】汇票上如无限制禁止转让,可经过多次转让( )
A.
正确
B.
错误
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【多选题】法律实现正义的方式主要有
A.
社会主义
B.
实体正义
C.
自我救济正义
D.
程序正义
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A.
在工作分析中的作用
B.
在绩效考核中的作用
C.
在团队建设中的作用
D.
在员工激励中的作用
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【多选题】法律实现正义的方式主要有
A.
社会正义
B.
实体正义
C.
自我救济正义
D.
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A.
问卷法
B.
行为事件访谈法
C.
观察法
D.
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A.
归纳法
B.
投票法
C.
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D.
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战略导向法
B.
行为访谈法
C.
标杆研究法
D.
工作分析法
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A.
二十四
B.
十六
C.
八
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【单选题】人民法院受理申请后，应当在( )小时内作出人身安全保护令或者驳回申请。
A.
十二
B.
七十二
C.
四十八
D.
二十四
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【判断题】汇票上如无限制禁止转让,可经过多次转让( )
A.
正确
B.
错误
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A.
社会主义
B.
实体正义
C.
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