【判断题】变更劳动合同应当采用书面形式,当事人以口头形式变更劳动合同的,其行为无效。
【判断题】变更劳动合同应当采用书面形式,未采用书面形式,即使已经实际履行也无效。( )
【简答题】你将听到五段对话和五个问题,每段对话读两遍,每个问题读两遍。请在每小题所给的A、B、C 三个选项中选出最佳选项。 ( )1. ( )2. ( )3. ( )4. ( )5.
【判断题】变更劳动合同应当采用书面形式;变更劳动合同未采用书面形式的,视为没有变更。
【简答题】变更劳动合同应当采用书面形式,当事人以口头形式变更劳动合同的,其行为无效。()
【判断题】变更劳动合同应当采用书面形式,否则劳动合同变更无效。