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【单选题】
阀体上所涂的油漆颜色可识别()材料。
A.
阀体
B.
密封圈
C.
衬里
D.
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参考答案：
举一反三
【简答题】影响人力资源外部供给的因素包括（ ）。
查看完整题目与答案
【简答题】影响人力资源外部供给的因素不包括（ ）。
查看完整题目与答案
【多选题】人力资源供给的影响因素包括()
A.
企业战略
B.
企业外部环境
C.
企业内部环境
D.
行业生命周期阶段
查看完整题目与答案
【单选题】Extracts from Stream Company’s records of last period are as follows:budgetActualproduction1,925 units2,070 unitsVariable production overhead$11,550$14,904Labor hours worked5,7758,280What is the expen...
A.
$1665 F
B.
$1665 A
C.
$3354 F
D.
$3354 A
查看完整题目与答案
【单选题】根据遗忘的数量,可以将以往分为( )。
A.
长时遗忘和短时遗忘
B.
部分遗忘和全部遗忘
C.
消极遗忘和积极遗忘
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【单选题】Extracts from Stream Company’s records of last period are as follows:budgetActualproduction1,925 units2,070 unitsVariable production overhead$11,550$14,904Labor hours worked5,7758,280What is the total...
A.
$4140 A
B.
$4140  F
C.
$2484 F
D.
$2484 A
查看完整题目与答案
【多选题】影响人力资源供给的外部因素包括( )
A.
宏观经济形势
B.
劳动力市场
C.
人口因素
D.
政策法规
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【多选题】影响人力资源外部供给的因素包括（ ）
A.
本地区的人口总量与人力资源供给率
B.
企业岗位需求信息
C.
企业战略
D.
行业劳动力市场供求状况
E.
本地区劳动力市场供求状况
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【单选题】影响人力资源外部供给的因素不包括( )。
A.
企业的战略
B.
职业市场状况
C.
宏观经济形势和失业率预期
D.
本地区的人口总量与人力资源供给率
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【多选题】影响组织外部人力资源供给的主要因素包括()
A.
全国相关专业的大学毕业生人数
B.
组织所在地对人才的吸引程度
C.
组织的薪酬、福利对所在地人才的吸引程度
D.
组织本身对人才的吸引程度
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A.
企业战略
B.
企业外部环境
C.
企业内部环境
D.
行业生命周期阶段
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【单选题】Extracts from Stream Company’s records of last period are as follows:budgetActualproduction1,925 units2,070 unitsVariable production overhead$11,550$14,904Labor hours worked5,7758,280What is the expen...
A.
$1665 F
B.
$1665 A
C.
$3354 F
D.
$3354 A
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【单选题】根据遗忘的数量,可以将以往分为( )。
A.
长时遗忘和短时遗忘
B.
部分遗忘和全部遗忘
C.
消极遗忘和积极遗忘
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【单选题】Extracts from Stream Company’s records of last period are as follows:budgetActualproduction1,925 units2,070 unitsVariable production overhead$11,550$14,904Labor hours worked5,7758,280What is the total...
A.
$4140 A
B.
$4140  F
C.
$2484 F
D.
$2484 A
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【多选题】影响人力资源供给的外部因素包括( )
A.
宏观经济形势
B.
劳动力市场
C.
人口因素
D.
政策法规
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【多选题】影响人力资源外部供给的因素包括（ ）
A.
本地区的人口总量与人力资源供给率
B.
企业岗位需求信息
C.
企业战略
D.
行业劳动力市场供求状况
E.
本地区劳动力市场供求状况
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【单选题】影响人力资源外部供给的因素不包括( )。
A.
企业的战略
B.
职业市场状况
C.
宏观经济形势和失业率预期
D.
本地区的人口总量与人力资源供给率
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【多选题】影响组织外部人力资源供给的主要因素包括()
A.
全国相关专业的大学毕业生人数
B.
组织所在地对人才的吸引程度
C.
组织的薪酬、福利对所在地人才的吸引程度
D.
组织本身对人才的吸引程度
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