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【简答题】
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参考答案:
举一反三
【单选题】2018年5月,国务院公布《关于改革国企工资决定机制的意见》,提出完善工资与效益联动机制。企业经济效益增长的,当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。企业经济效益下降的,当年工资总额原则上相应下降。上述改革的依据是( ) 1公平是效率的保障,人们收入差距越小越能激发职工劳动积极性 2生产决定分配,没有效益的提高,提高职工工资就没有物质基础 3分配反作用于生产,科学的收入分配机制...
A.
1
B.
2
C.
3
D.
4
【单选题】黄道平面与天赤道平面的夹角约为 。
A.
23°.5
B.
66°.5
C.
90°.0
D.
45°.5
【简答题】简述角色游戏活动中教师所观察要点及其目的。
【单选题】赤道平面与黄道平面的夹角为 ( )
A.
15°
B.
23°26′
C.
66°34′
D.
90°
【单选题】I live in Luxu town.
A.
your study career
B.
your working experience
C.
your e-mail or phone number
D.
address
【单选题】FEED HOLD按钮的作用是( )
A.
紧急停止
B.
进给暂停
C.
主轴停转
D.
启动循环
【判断题】生产决定分配,分配对生产没有反作用。 ( )
A.
正确
B.
错误
【单选题】(2019·海安市模拟)《关于改革国企工资决定机制的意见》提出完善工资与效益联动机制。企业经济效益增长的,当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。企业经济效益下降的,当年工资总额原则上相应下降。上述改革的依据是( ) 1公平是效率的保障,人们收入差距越小越能激发职工劳动积极性 2生产决定分配,没有效益的提高就没有提高职工工资的物质基础 3分配反作用于生产,科学的收入分配机制能激发...
A.
①②
B.
①④
C.
②③
D.
③④
【单选题】2018年5月国务院公布《关于改革国企工资决定机制的意见》,提出完善工资与效益联动机制。企业经济效益增长的,当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。企业经济效益下降的,当年工资总额原则上相应下降。上述改革的依据是: 1公平是效率的保障,人们收人差距越小越能激发职工劳动积极性 2生产决定分配,没有效益的提高就没有提高职工工资的物质基础 3分配反作用于生产,科学的收入分配机制能激发国...
A.
①②
B.
①④
C.
②③
D.
③④
【单选题】摩托罗拉公司某型号手机问世后,通过大量的广告宣传将其定位为“贵族”手机,价格也比同类产品高很多,这种定价策略被称为
A.
取脂定价
B.
渗透定价
C.
产品线定价
D.
单一价格定价
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