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【简答题】
第二章作业:课本56页,思考题1、2、3、5;习题 1、2、5、6、7、8、10、11、12。 3月6日前提交,拍照上传学习通,过期不候!
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举一反三
【简答题】某企业以 21 天作为月平均法定工作日数。职工刘欣的月工资标准为 2100 元,另外,本月随工资发放的各种奖金、津贴、补贴共计 600 元。本月刘欣出勤情况为:病假 5 天,事假 2 天,出勤 14 天。根据刘欣的工龄,其病假工资支付比率按工资标准的 70 %计算。请根据以上资料,用出勤法分别计算刘欣的:1、病假工资2、应付工资。
【简答题】血红蛋白尿呈
【简答题】某企业以21天作为月平均法定工作日数。职工刘欣的月工资标准为1 050元,另外,本月随工资发放的各种奖金、津贴、补贴共计600元。本月刘欣出勤情况为:病假3天,事假2天,出勤16天。根据刘欣的工龄,其病假工资支付比率按工资标准的70%计算。 请根据以上资料,计算刘欣的应付工资。
【简答题】某企业以21天作为月平均法定工作日数。职工刘欣的月工资标准为1 050元,另外,本月随工资发放的各种奖金、津贴、补贴共计600元。本月刘欣出勤情况为:病假3天,事假2天,出勤16天。根据刘欣的工龄,其病假工资支付比率按工资标准的70%计算。 请根据以上资料,计算刘欣的应付工资。 (1)按缺勤法计算:
【简答题】某企业以21天作为月平均法定工作日数。职工刘欣的月工资标准为1 050元,另外,本月随工资发放的各种奖金、津贴、补贴共计600元。本月刘欣出勤情况为:病假3天,事假2天,出勤16天。根据刘欣的工龄,其病假工资支付比率按工资标准的70%计算。 请根据以上资料,按出勤法计算刘欣的应付工资。
【简答题】某企业以 21 天作为月平均法定工作日数。职工的月标准工资为 4200 元,本月出勤情况为:病假 4 天,事假 2 天,出勤 16 天。根据的工龄,其病假工资支付比率按工资标准的 80% 计算。按缺勤法和出勤法计算本月的应付工资。
【单选题】( 2016 年高考上海卷 13 ) .2016 年 4 月,国务院印发通知,对专利成果收益分配、科研人员兼职收入、科研成果入股分红、科研人员成立公司等方面作出规定。为落实这些激励性规定,最需要完善的分配方式是
A.
按劳动要素分配
B.
按资本要素分配
C.
按技术要素分配
D.
按惯例要素分配
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