2016 年 8 月 10 日, 15 岁的 24 岁的分别与大同出版社签订劳动合同,合同中约定两人于 10 月 1 日到出版社上班,由于人手不够用,出版社通知 9 月 10 日到单位工作, 2016 年 10 月 10 在工作中损坏 1 台印刷设备,出版社要求赔偿 5000 元损失,从其每月工资中扣除,月工资为 3000 元,当地月最低工资标准是 2500 元,同年 12 月 30 日,大同出版社送出国培训,支付培训费用 50000 元,约定服务期 5 年, 1 年后发现大同出版社未依法为其缴纳社会保险费,随即提出解除劳动合同,大同出版社要求支付违约金。 p.p1%2520%257Bmargin%253A%25200.0px%25200.0px%25200.0px%25200.0px%253B%2520font%253A%252010.5px%2520%2526%252339%253BPingFang%2520SC%2526%252339%253B%257D 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。