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【多选题】
红外光谱仪的结构主要包括()。
A.
光源
B.
吸收池
C.
单色器
D.
检测器
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参考答案:
举一反三
【多选题】一个正确的思想,往往需要经历由实践到认识、认识到实践的多次反复才能形成,这是因为( )
A.
认识主体存在着自身的局限性
B.
事物的本质的暴露是一个过程
C.
人的认识受社会历史条件的限制
D.
实践本身受到历史条件的制约
【判断题】混合政策指企业在确定薪酬水平时,是根据职位或员工的类型或者是总薪酬的不同组成部分来分别制定不同的薪酬水平决策,而不是对所有的职位和员工均采用相同的薪酬水平定位。
A.
正确
B.
错误
【单选题】患者,男,47岁,因外伤瘫痪致尿失禁,需留置导尿管,为患者插导尿管错误的是
A.
为患者插导尿管时阴茎与腹壁应成60°角
B.
插管长度为18~20cm
C.
插管动作应轻慢
D.
注意尿道的2个生理弯曲
E.
注意尿道的3个狭窄部分
【单选题】患者男,47岁。因外伤瘫痪致尿失禁,需留置导尿管,为患者插导尿管错误的是
A.
为患者插导尿管时阴茎与腹壁应成60°角
B.
插管长度为18~20cm
C.
插管动作应轻缓
D.
注意尿道的2个生理弯曲
E.
注意尿道的3个狭窄部分
【单选题】1917年11月7日晚,阿芙乐号巡洋舰发出了进攻冬宫的信号。从世界体系演变的角度看,十月革命胜利的主要意义体现在()。
A.
打破了资本主义一统天下的局面
B.
加速了第一次世界大战的结束
C.
为俄国的社会发展开辟了一条新的道路
D.
给现代化道路探索提供了新案例
【判断题】十月革命加速了俄国的现代化进程
A.
正确
B.
错误
【单选题】薪酬水平是指企业支付给不同()的平均薪酬。
A.
干部
B.
岗位
C.
职位
D.
员工
【单选题】不能用来检验企业人力资源管理成效的指标是( )。
A.
员工平均的培训经费
B.
薪酬发放拖延的次数
C.
招聘员工的平均成本
D.
人力资源部门的员工人数
【单选题】薪酬的外部公平性是指( )。
A.
员工将自己的薪酬与社会平均薪酬水平的比较结果
B.
企业将本公司和其他企业的全体员工平均薪酬水平进行比较的结果
C.
在企业和员工双方对薪酬保密的看法之间存在的差异性
D.
员工将自己的薪酬与其他组织中从事同样工作的员工的薪酬进行比较的结果
【单选题】()是指企业员工的平均薪酬。
A.
固定工资
B.
工资水平
C.
薪酬结构
D.
薪酬水平
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