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【简答题】
案例: 美国有个43岁的妇女为她姨妈向政府申请了一辆免费轮椅,她所做的就是准备一些必要的文件和填写一些表格。她因此写了一篇如何向政府申请免费轮椅的报告。申请成功之后,她在网上以每份2美元的价格出售她的报告,后来她每月可赚3万美元。简直难以置信,如此简单的事会有市场,会有如此的潜在利益。随后她又在报纸、杂志上刊登广告,但是她赔钱了。很奇怪,这份报告只能在网上赚钱。 分析: 1.讨论这位妇女为什么能在网上赚钱?这体现了网络营销的哪些特点和优势? 2.谈一谈这位妇女为什么在报纸杂志上刊登广告后反而赔钱?
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参考答案：
举一反三
【单选题】根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付()个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。
A.
一
B.
二
C.
三
D.
四
查看完整题目与答案
【单选题】根据《劳动合同法》的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付,劳动者工作六个月以上不满一年的,向劳动者支付多少的经济补偿?
A.
1个月工资
B.
半个月工资
C.
2个月工资
D.
无经济补偿
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【单选题】根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付()个月工资的经济补偿。
A.
一
B.
半
C.
两
D.
三
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【单选题】设集合 ,其中 是三个不同的元素,则下面正确的命题是 ( )
A.
是 上的拓扑，
B.
是离散拓扑，
C.
是 上的拓扑，
D.
是平庸拓扑.
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【多选题】违约责任具有以下哪些特点?
A.
违约责任以合同的有效存在为前提
B.
是合同当事人不履行合同义务所产生的责任
C.
具有相对性
D.
可以由当事人约定
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【多选题】根据《劳动合同法》的规定，以下关于经济补偿的说法正确的是(    )。
A.
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付
B.
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，6个月以上不满一年的，按一年计算
C.
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
D.
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资 3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过10年
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【单选题】根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位解除与劳动者之间的劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除发给劳动者应得的经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的一定比例支付额外经济补偿金，具体比例是( )。
A.
工资的50％～100％
B.
应付金额的50％
C.
工资的50％
D.
应付金额的50％～100％
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【单选题】根据《劳动合同法》关于终止劳动合同的补偿标准的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付（ ）工资的标准向劳动者支付。
A.
半个月
B.
1个月
C.
3个月
D.
6个月
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【多选题】少儿定点医疗机构如有下列哪些违规行为，应根据协议条款需向社保机构支付违规费用数额1-5倍的违约金（）。
A.
未按照有关规定，超目录范围用药给予记账、超量用药、重复用药
B.
给出院参保少儿带化验、检查、治疗等项目
C.
无特殊原因，让住院参保人到门诊或住院部另行购药的
D.
不符合住院标准，将可以门诊检查治疗的参保人收入住院治疗
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【单选题】根据《劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同，应当依照国家有关规定给予劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者(    )的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
A.
在本单位工作    
B.
在劳动合同中约定
C.
未履行    
D.
在集体合同中约定
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A.
一
B.
二
C.
三
D.
四
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【单选题】根据《劳动合同法》的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付,劳动者工作六个月以上不满一年的,向劳动者支付多少的经济补偿?
A.
1个月工资
B.
半个月工资
C.
2个月工资
D.
无经济补偿
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【单选题】根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付()个月工资的经济补偿。
A.
一
B.
半
C.
两
D.
三
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【单选题】设集合 ,其中 是三个不同的元素,则下面正确的命题是 ( )
A.
是 上的拓扑，
B.
是离散拓扑，
C.
是 上的拓扑，
D.
是平庸拓扑.
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【多选题】违约责任具有以下哪些特点?
A.
违约责任以合同的有效存在为前提
B.
是合同当事人不履行合同义务所产生的责任
C.
具有相对性
D.
可以由当事人约定
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【多选题】根据《劳动合同法》的规定，以下关于经济补偿的说法正确的是(    )。
A.
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付
B.
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，6个月以上不满一年的，按一年计算
C.
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
D.
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资 3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过10年
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【单选题】根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位解除与劳动者之间的劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除发给劳动者应得的经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的一定比例支付额外经济补偿金，具体比例是( )。
A.
工资的50％～100％
B.
应付金额的50％
C.
工资的50％
D.
应付金额的50％～100％
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【单选题】根据《劳动合同法》关于终止劳动合同的补偿标准的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付（ ）工资的标准向劳动者支付。
A.
半个月
B.
1个月
C.
3个月
D.
6个月
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【多选题】少儿定点医疗机构如有下列哪些违规行为，应根据协议条款需向社保机构支付违规费用数额1-5倍的违约金（）。
A.
未按照有关规定，超目录范围用药给予记账、超量用药、重复用药
B.
给出院参保少儿带化验、检查、治疗等项目
C.
无特殊原因，让住院参保人到门诊或住院部另行购药的
D.
不符合住院标准，将可以门诊检查治疗的参保人收入住院治疗
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【单选题】根据《劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同，应当依照国家有关规定给予劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者(    )的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
A.
在本单位工作    
B.
在劳动合同中约定
C.
未履行    
D.
在集体合同中约定
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