公司办公室有三人,主任老刘,经验丰富的秘书和小王。这天上午,外出有事。十点左右,市场部有人来电话让小王过去取份材料,她刚走,总经理就来电话,让主任把去年的工作总结送过去。负责文件收发的是小王。主任左翻右翻,怎么也找不到去年的工作总结,于是等得不耐烦的总经理在电话里大发雷霆: “怎么搞的?连份总结也找不到,你这个主任一天到晚在干些什么?”“这有什么办法?”主任沮丧地只好等小王回来。小王刚进门,主任就把自己胸中的怒气全部朝小王头上倾泄:“托您的福,总经理给了好果子吃!你干什么去了?!” 小王想说明,但主任没有给她说话的余地:“废物!饭桶!” 小王怎么受得了这样的委屈,她泪流满面地冲出办公室,屋里只剩下主任对着硕大的天花板抽闷烟。这时,回来了。面对这种情况,如果从儒家“仁”的观点,尊重和理解对方,设身处地的为别人着想,应该怎么处理