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【简答题】
某中学生物探究小组随机调查了本校八年级100名学生在去年不同季节由流感病毒引起流感的发病情况，调查结果如下表所示： 调查人数 患病人数 不同季节患病人数 春季 夏季 秋季 冬季 男生 52 16 8 1 2 5 女生 48 14 5 2 1 6 总人数 100 30 13 3 3 11 请回答下列问题： （1）分析表中数据得出，流感高发的季节是 季。 （2）引起流感的病原体是 。 （3）流感的主要传播途径是[ ] A．饮食传播 B．空气传播 C．生物媒介传播 D．血液传播 （4）流感高发季节时，学校通常对所有教室进行消毒，该措施属于[ ] A．控制传染源 B．切断传播途径 C．保护易感人群 D．以上三项的综合措施 （5）将流感疫苗接种于人体后，疫苗相对于人体免疫系统来说属于 ，它刺激人体可产生相应的 ，从而提高人体对流感的抵抗力。
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举一反三
【多选题】某市国营轧钢厂发生下列纠纷： (1)赵某因身体有病被辞退，与厂方发生争议； (2)技术员钱某因未被允许参加全省轧钢行业技术员培训与厂方发生争议； (3)助理工程师孙某因未晋升工程师职务与厂方发生争议； (4)副总工程师李某因工资调整与厂方发生争议。赵、钱、孙、李四人与厂方的争议经几次协商交涉均未能解决。 劳动争议可以通过( )方式解决。
A.
当事人协商解决
B.
不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解
C.
调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.
当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉
【简答题】国营某市轧钢厂发生下列纠纷：（1）工人赵某因身体有病被辞退，与厂方发生争议；（2）技术员钱某因未被允许参加全省轧钢行业技术员培训与厂方发生争议；（3）助理工程师孙某因未晋升工程师职务与厂方发生争议；（4）副总工程师李某因工资调整与厂方发生争议。赵、钱、孙、李四人与厂方的争议经几次协商交涉均未能解决。
解决劳动争议的各种方式的法律效力如何？
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【简答题】国营某市轧钢厂发生下列纠纷：
（1）工人赵某因身体有病被辞退，与厂方发生争议；
（2）技术员钱某因未被允许参加全省轧钢行业技术员培训与厂方发生争议；
（3）助理工程师孙某因未晋升工程师职务与厂方发生争议；
（4）副总工程师李某因工资调整与厂方发生争议。
赵、钱、孙、李四人与厂方的争议经几次协商交涉均未能解决。
赵某、钱某、孙某、李某中哪几个人与厂方发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》所规...
【简答题】国营某市轧钢厂发生下列纠纷：（1）工人赵某因身体有病被辞退，与厂方发生争议；（2）技术员钱某因未被允许参加全省轧钢行业技术员培训与厂方发生争议；（3）助理工程师孙某因未晋升工程师职务与厂方发生争议；（4）副总工程师李某因工资调整与厂方发生争议。赵、钱、孙、李四人与厂方的争议经几次协商交涉均未能解决。
赵某、钱某、孙某、李某中哪几个人与厂方发生的争议属于《企业劳动争议处理条例》所规定的劳动争议？
【单选题】下列关于垂直干线子系统设计的描述,错误的是
A.
干线子系统的设计主要确定垂直路由的多少和位置、垂 直部分的建筑方式和垂直干线系统的连接方式
B.
综合布线干线子系统的线缆并非一定是垂直分布的
C.
干线子系统垂直通道分为电缆孔、管道、电缆竖井3种 方式
D.
干线子系统垂直通道分为电缆孔、管道、电缆竖井3种 方式
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