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【单选题】
不属于人力资源创新能力运营体系．A.
创新能力开发体系
B.
创新能力激励体系
C.
创新能力结构体系
D.
创新能力配置体系
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举一反三
【多选题】人机作业分析的作用包括( )
A.
判断操作者能够同时操作机器的台数，既确定 1 名操作者可能操作几台机器，充分发挥余能力的作用。
B.
B 判定操作者和机器两方面哪一方对提高工效更为有利。
C.
进行安全性研究，因过分提高机器的运转速度和设备的利用率而使操作者的安全受到危害时，应如何保证操作者的安全问题
D.
设备改造、实现自动化及改善作业区的布置。从提高人一机作业效率的观点出发，有效进行设备改造，提高设备的运转速度，重点是实现自动化及合理改善作业区的布置
【简答题】在Dreamweaver中，可以导入（），还可以将网页中的数据表格导出为纯文本的数据文件。
【多选题】绩效分析的目的包括哪些
A.
找出组织的绩效需求，明确机构绩效差距所在，确定绩效改进努力的方向。
B.
找到导致组织绩效不佳的根本原因，明确干预措施的类型，为后期干预方案的选择、设计与开发奠定基础。
C.
进入绩效改进工作场所，获得有关人员的支持与参与，为后期设计、开发和实施干预方案做好铺垫。
D.
绩效分析不是必须的一个阶段
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