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【单选题】
总线的异步通信方式()
A.
不采用时钟信号，只采用握手方式
B.
既采用钟信号，又采用握手方式
C.
既不采用钟信号，又不采用握手方式
D.
只采用钟信号，不采用握手方式
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参考答案：
举一反三
【判断题】、低温、低氧、低湿保存种子可延长种子寿命。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】关于薪酬等级，表述正确的是()
A.
薪酬等级往往与岗位等级相对应
B.
薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的
C.
在宽泛式薪酬等级类型中，每等级的薪酬浮动幅度一般要小一些
D.
分层式薪酬等级经常出现在不成熟的，业务灵活强的企业中
E.
在岗位不变的情况下，薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限
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【判断题】蛹虫草属于担子菌。()
A.
正确
B.
错误
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【多选题】下列各项中,关于企业存货减值的表述正确的有
A.
资产负债表日,存货按成本与可变现净值孰低法计量
B.
存货跌价准备应计入资产减值损失
C.
存货跌价准备一经计提以后各期不得转回
D.
企业结转销货成本时要一并结转对应的存货跌价准备
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【简答题】植物的种子都有一定的寿命，在低温、低湿、低氧的环境下可适当延长种子的储藏时间。种子要安全储藏，首先应晒干。那么种子储藏时，种子的含水量是否越低越好呢？现以储藏期一年为标准，设计实验证明之。 (1)材料用品：含水量分别为1%、5%、9%、13%、17%的水稻种子各100粒，恒温箱5个，培养皿、纱布若干。 (2)实验步骤： ①．将五份种子分别置于五个恒温箱中(温度保持在20℃)保存一年，期间应注意：_...
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【单选题】急性脑血管疾病包括
A.
出血性和缺血性两类
B.
脑血栓和脑出血两类
C.
短暂性脑缺血和急性脑出血两类
D.
脑栓塞、蛛网膜下隙出血、短暂性脑缺血三类
E.
脑栓塞和蛛网膜下隙出血两类
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【多选题】下列各项中关于存货减值的表述正确的有( )。
A.
资产负债表日，存货应按成本与可变现净值孰低计量
B.
计提的存货跌价准备应计入资产减值损失
C.
存货跌价准备一经计提以后各期不得转回
D.
企业结转销货成本时要一并结转对应的存货跌价准备
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【多选题】关于薪酬等级，表述正确的是（）。
A.
薪酬等级往往与岗位等级相对应
B.
薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的
C.
在宽泛式薪酬等级类型中，每等级的薪酬浮动幅度一般要小一些
D.
分层式薪酬等级类型常出现在不成熟的、业务灵活性强的企业中
E.
在岗位不变动情况下，薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限
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【判断题】蛹虫草属于担子菌。()
A.
正确
B.
错误
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【多选题】下列关于存货减值的表述中,正确的有( )。
A.
资产负债表日,存货应当按成本与可变现净值孰低计量
B.
可变现净值的特征表现为存货的预计未来净现金流量
C.
以前减记存货价值的影响因素已经消失的,应在原计提存货跌价准备金额范围内转回
D.
已计提存货跌价准备的存货出售时,应将所匹配的存货跌价准备一并结转
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相关题目：
【判断题】、低温、低氧、低湿保存种子可延长种子寿命。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】关于薪酬等级，表述正确的是()
A.
薪酬等级往往与岗位等级相对应
B.
薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的
C.
在宽泛式薪酬等级类型中，每等级的薪酬浮动幅度一般要小一些
D.
分层式薪酬等级经常出现在不成熟的，业务灵活强的企业中
E.
在岗位不变的情况下，薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限
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【判断题】蛹虫草属于担子菌。()
A.
正确
B.
错误
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【多选题】下列各项中,关于企业存货减值的表述正确的有
A.
资产负债表日,存货按成本与可变现净值孰低法计量
B.
存货跌价准备应计入资产减值损失
C.
存货跌价准备一经计提以后各期不得转回
D.
企业结转销货成本时要一并结转对应的存货跌价准备
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【简答题】植物的种子都有一定的寿命，在低温、低湿、低氧的环境下可适当延长种子的储藏时间。种子要安全储藏，首先应晒干。那么种子储藏时，种子的含水量是否越低越好呢？现以储藏期一年为标准，设计实验证明之。 (1)材料用品：含水量分别为1%、5%、9%、13%、17%的水稻种子各100粒，恒温箱5个，培养皿、纱布若干。 (2)实验步骤： ①．将五份种子分别置于五个恒温箱中(温度保持在20℃)保存一年，期间应注意：_...
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【单选题】急性脑血管疾病包括
A.
出血性和缺血性两类
B.
脑血栓和脑出血两类
C.
短暂性脑缺血和急性脑出血两类
D.
脑栓塞、蛛网膜下隙出血、短暂性脑缺血三类
E.
脑栓塞和蛛网膜下隙出血两类
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【多选题】下列各项中关于存货减值的表述正确的有( )。
A.
资产负债表日，存货应按成本与可变现净值孰低计量
B.
计提的存货跌价准备应计入资产减值损失
C.
存货跌价准备一经计提以后各期不得转回
D.
企业结转销货成本时要一并结转对应的存货跌价准备
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【多选题】关于薪酬等级，表述正确的是（）。
A.
薪酬等级往往与岗位等级相对应
B.
薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的
C.
在宽泛式薪酬等级类型中，每等级的薪酬浮动幅度一般要小一些
D.
分层式薪酬等级类型常出现在不成熟的、业务灵活性强的企业中
E.
在岗位不变动情况下，薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限
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A.
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错误
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【多选题】下列关于存货减值的表述中,正确的有( )。
A.
资产负债表日,存货应当按成本与可变现净值孰低计量
B.
可变现净值的特征表现为存货的预计未来净现金流量
C.
以前减记存货价值的影响因素已经消失的,应在原计提存货跌价准备金额范围内转回
D.
已计提存货跌价准备的存货出售时,应将所匹配的存货跌价准备一并结转
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