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【判断题】
为了照顾收文者的情绪,应用文不能直奔主题,需要委婉表达自己的意愿。A.
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B.
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反馈参考答案：
举一反三
【多选题】以下项目中违背了不相容职务分离控制原则的有( )
A.
材料保管员兼材料核算会计员
B.
保管员同时负责采购业务
C.
出纳员登记现金、银行存款日记账的同时登记相关总账
D.
出纳员负责货币资金收付同时登记现金、银行存款日记账
【多选题】以下项目中违背了不相容职务分离控制原则的有( )
A.
材料保管员兼材料核算会计员
B.
保管员同时负责采购业务
C.
出纳员在登记现金和银行存款日记账的同时登记相关总账
D.
出纳员在负责货币资金收付的同时登记现金、银行存款日记账
【单选题】下列哪种情况下,劳动合同解除或终止的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金( )
A.
劳动者提出的协商解除劳动合同的
B.
用人单位因劳动者在试用期间不符合录用条件而解除劳动合同的
C.
劳动合同到期，用人单位提高劳动条件而劳动者不同意续订的
D.
以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
【单选题】下列哪种情况不需要支付经济补偿？（）
A.
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提出解除合同
B.
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位解除劳动合同
C.
以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
D.
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同
【单选题】下列哪种情形,创业企业不需要支付经济补偿金?
A.
创业企业无过错情况下员工单方面提出的辞职
B.
创业企业提出解除合同并与劳动者协商一致解除合同的
C.
创业企业经营困难，进行经济性裁员的
D.
合同期限到期，创业企业不同意续签的
【单选题】在下列哪种情况下，用人单位需要支付经济补偿：（ ）
A.
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知而劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位书面通知劳动者终止劳动关系
B.
非全日制用工情况下用人单位通知劳动者终止用工
C.
以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止
D.
用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同，并已经按照该法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付了赔偿金
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