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【多选题】
（三） 计算机专业毕业的研究生非常庆幸自己能够顺利在一家世界知名的国内通讯技术公司找到一份研发工作，因为这家公司的工资水平远远超过市场水平。因此每年都有大批毕业生来求职。这家公司的人力资源管理水平很高，在招聘、晋升、绩效、酬薪以及解雇等各人力资源管理领域都制定了非常明确的规划和程序，管理非常规范。入职后发现，该公司非常重视新员工的培训，而且倾向于从内部提拔管理人员，公司再做出晋升决定时，会严格任职员工的历史绩效以及在一线的工作时间和发展潜力等来进行综合考察，晋升标准和晋升待遇也是非明确的，每一次晋升有若干员工作为候选人，其中优秀的人将被选拔至上一级领导岗位。 与该公司的人力资源管理实践吻合的特征包括（）。A.
内部劳动力市场
B.
封闭劳动力市场
C.
终身雇用
D.
晋升竞赛
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反馈参考答案：
举一反三
【单选题】1 8 ．下列有关银行汇票“背书”的规定，正确的是( ) 。
A.
．背书人在背书时，未记载背书日期的，背书无效
B.
．背书人可以将汇票金额转给两个以上的被背书人
C.
．背书人在背书过程中，可以提出附带条件，背书仍有效
D.
．背书必须连续
【简答题】每条线一次只能生产( )个产品
【简答题】根据给出的中文意思，写出单词：n.容量；能力
【简答题】-般而言，市场容量较大的行业成长能力也较强． ( )
【简答题】背书连续是指第一次背书的背书人是______；前一次背书的______为后一次背书的背书人；最后一次的持票人是最后一次背书的______。
【判断题】背书连续是指票据第一次背书转让的背书人是票据上记载的收款人，前次背书转让的被背书人是后一次背书转让的背书人，依次前后衔接，最后一次背书转让的被背书人是票据的最后持票人。()
A.
正确
B.
错误
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