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【单选题】
睫状体说法错误的是
A.
位于虹膜的外后方
B.
是血管膜最肥厚的部分
C.
是吸收房水的部位
D.
睫状肌的舒缩可调节晶状体的
E.
睫状肌属平滑肌
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参考答案：
举一反三
【单选题】( )是指引致伤害的原因不是早已存在,受害者在面临、风险时来不及预防。
A.
非本意
B.
外来的
C.
突然的
D.
客观的
查看完整题目与答案
【单选题】关于劳务派遣的表述中，不正确的是（ ）。
A.
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
B.
可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
C.
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
D.
被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益
查看完整题目与答案
【单选题】被誉为现代心理学之父的是
A.
弗洛伊德
B.
冯特
C.
艾宾浩斯
D.
马斯洛
查看完整题目与答案
【单选题】在孕妇腹壁上听诊,与母体心率相一致的音响是
A.
胎心音
B.
子宫杂音
C.
脐带杂音
D.
胎动音
E.
肠蠕动音
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【单选题】毕业生人事档案由学校档案馆通过()转递到毕业生接收单位的人事主管部门( 2.0 分)
A.
个人自带
B.
机要渠道
C.
普通邮件
D.
快递公司
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【判断题】在劳务派遣中用工单位与劳动者有劳动合同关系
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣用工形式的下列表述中，正确的有( )。
A.
劳务派遣用工形式只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
B.
劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用
C.
劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D.
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
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【单选题】【例题68·单选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳务派遣用工形式的表述中,不正确的是( )。(2017年) A.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬 B.劳务派遣单位可与被派遣劳动者订立1年期劳动合同 C.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者 D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
A.
1
B.
2
C.
3
D.
4
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【单选题】引致伤害的原因不是早已存在的,受害者在面临风险时来不及预防,这是指“意外”的( )要素。
A.
非本意
B.
外来的
C.
突然的
D.
客观的
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【单选题】毕业生人事档案由学校档案馆通过 转递到毕业生接收单位的人事主管部门。
A.
个人自带
B.
机要渠道
C.
普通邮件
D.
快递公司
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A.
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外来的
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突然的
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【单选题】关于劳务派遣的表述中，不正确的是（ ）。
A.
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
B.
可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
C.
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
D.
被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益
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A.
弗洛伊德
B.
冯特
C.
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A.
胎心音
B.
子宫杂音
C.
脐带杂音
D.
胎动音
E.
肠蠕动音
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A.
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A.
正确
B.
错误
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【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣用工形式的下列表述中，正确的有( )。
A.
劳务派遣用工形式只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
B.
劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用
C.
劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D.
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
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【单选题】【例题68·单选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳务派遣用工形式的表述中,不正确的是( )。(2017年) A.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬 B.劳务派遣单位可与被派遣劳动者订立1年期劳动合同 C.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者 D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
A.
1
B.
2
C.
3
D.
4
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【单选题】引致伤害的原因不是早已存在的,受害者在面临风险时来不及预防,这是指“意外”的( )要素。
A.
非本意
B.
外来的
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突然的
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【单选题】毕业生人事档案由学校档案馆通过 转递到毕业生接收单位的人事主管部门。
A.
个人自带
B.
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