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【单选题】
某城市拟对占全市储蓄额五分之四的几个大储蓄所进行调查 , 以了解全市储蓄的基本情况 , 则这种调查方式是 ( )
A.
普查
B.
典型调查
C.
抽样调查
D.
重点调查
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参考答案：
举一反三
【单选题】13/16.关于侮辱罪与诽谤罪的论述,下列哪一选项是正确的?
A.
为寻求刺激在车站扒光妇女衣服，引起他人围观的，触犯强制猥亵、侮辱妇女罪，未触犯侮辱罪
B.
为报复妇女，在大街上边打妇女边骂“狐狸精”，情节严重的，应以侮辱罪论处，不以诽谤罪论处
C.
捏造他人强奸妇女的犯罪事实，向公安局和媒体告发，意图使他人受刑事追究，情节严重的，触犯诬告陷害罪，未触犯诽谤罪
D.
侮辱罪、诽谤罪属于亲告罪，未经当事人告诉，一律不得追究被告人的刑事责任
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【单选题】某产妇,分娩后第2天起体温37.8°C,持续3天,子宫收缩好,无压痛,会阴伤口红肿、疼痛,恶露淡红色,无臭味,双乳软,无硬结,发热的原因最可能是
A.
上呼吸道感染
B.
乳头皲裂
C.
泌尿系统感染
D.
会阴伤口感染
E.
乳腺炎
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【单选题】下列哪一个控件可用作非空验证
A.
RangeValidator
B.
RequiredFieldValidator
C.
RegularExpressionValidator
D.
CompareValidator
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【单选题】关于侮辱罪与诽谤罪的论述,下列哪一选项是正确的?( )
A.
为寻求刺激在商场扒光妇女衣服，引起大量人围观的，触犯强制猥亵、侮辱罪，未触犯侮辱罪
B.
为捏造他人强奸妇女的犯罪事实，向公安局和媒体告发，意图使他人受刑事追究，情节严重的，触犯诬告陷害罪，未触犯诽谤罪
C.
原配夫人为报复插足的第三者，在大街上边打该女士边骂“狐狸精”，情节严重的，应以侮辱罪论处，不以诽谤罪论处
D.
侮辱罪、诽谤罪属于亲告罪，未经当事人告诉，为防止造成二次伤害，均不得追究被告人的刑事责任
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【判断题】根据胡克定律,剪应力不引起体积变形,正应力也不引起剪应变。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】下列属于离职后福利计划的有( )。
A.
、辞退福利
B.
、利润分享计划
C.
、设定提存计划
D.
、设定受益计划
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【多选题】企业应当将离职后福利计划分类为()。
A.
设定提存计划
B.
设定受益计划
C.
短期薪酬
D.
辞退福利
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【多选题】企业的离职福利主要包括( )。
A.
设定提存计划
B.
五险一金计划
C.
设定受益计划
D.
辞退福利计划
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【判断题】设定提存计划的风险由企业承担，设定受益计划的风险由员工承担。()
A.
正确
B.
错误
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【判断题】企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。( )
A.
正确
B.
错误
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A.
为寻求刺激在车站扒光妇女衣服，引起他人围观的，触犯强制猥亵、侮辱妇女罪，未触犯侮辱罪
B.
为报复妇女，在大街上边打妇女边骂“狐狸精”，情节严重的，应以侮辱罪论处，不以诽谤罪论处
C.
捏造他人强奸妇女的犯罪事实，向公安局和媒体告发，意图使他人受刑事追究，情节严重的，触犯诬告陷害罪，未触犯诽谤罪
D.
侮辱罪、诽谤罪属于亲告罪，未经当事人告诉，一律不得追究被告人的刑事责任
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【单选题】某产妇,分娩后第2天起体温37.8°C,持续3天,子宫收缩好,无压痛,会阴伤口红肿、疼痛,恶露淡红色,无臭味,双乳软,无硬结,发热的原因最可能是
A.
上呼吸道感染
B.
乳头皲裂
C.
泌尿系统感染
D.
会阴伤口感染
E.
乳腺炎
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【单选题】下列哪一个控件可用作非空验证
A.
RangeValidator
B.
RequiredFieldValidator
C.
RegularExpressionValidator
D.
CompareValidator
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【单选题】关于侮辱罪与诽谤罪的论述,下列哪一选项是正确的?( )
A.
为寻求刺激在商场扒光妇女衣服，引起大量人围观的，触犯强制猥亵、侮辱罪，未触犯侮辱罪
B.
为捏造他人强奸妇女的犯罪事实，向公安局和媒体告发，意图使他人受刑事追究，情节严重的，触犯诬告陷害罪，未触犯诽谤罪
C.
原配夫人为报复插足的第三者，在大街上边打该女士边骂“狐狸精”，情节严重的，应以侮辱罪论处，不以诽谤罪论处
D.
侮辱罪、诽谤罪属于亲告罪，未经当事人告诉，为防止造成二次伤害，均不得追究被告人的刑事责任
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【判断题】根据胡克定律,剪应力不引起体积变形,正应力也不引起剪应变。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】下列属于离职后福利计划的有( )。
A.
、辞退福利
B.
、利润分享计划
C.
、设定提存计划
D.
、设定受益计划
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【多选题】企业应当将离职后福利计划分类为()。
A.
设定提存计划
B.
设定受益计划
C.
短期薪酬
D.
辞退福利
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【多选题】企业的离职福利主要包括( )。
A.
设定提存计划
B.
五险一金计划
C.
设定受益计划
D.
辞退福利计划
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【判断题】设定提存计划的风险由企业承担，设定受益计划的风险由员工承担。()
A.
正确
B.
错误
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【判断题】企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。( )
A.
正确
B.
错误
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