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【多选题】
下列关于职位评价的说法，正确的是（ ）。
A.
职位评价即工作分析
B.
职位评价是确定薪酬体系的基础
C.
职位评价是为了解决薪酬的内部公平性问题
D.
职位评价的目的在于判定职位的相对价值
E.
职位评价是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准
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参考答案：
举一反三
【多选题】下列合同中,可撤销的情形是
A.
因重大误解而订立
B.
因显失公平而订立
C.
因一方受欺诈而订立
D.
因一方受胁迫而订立
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【多选题】下列合同中,可撤销的情形是( )
A.
因重大误解而订立
B.
因显失公平而订立
C.
因一方受欺诈而订立
D.
损害国家利益的行为
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【单选题】以下哪个是一种限度检验效能指标,即反映方法与仪器的灵敏度和噪音的大小,也表明样品经处理后空白(本底)值的高低
A.
重复性
B.
准确度
C.
检测限
D.
专属性
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【单选题】幼红细胞胞质内的蓝色铁颗粒在6个以上，并环核1/2周长以上分布，称为
A.
细胞外铁
B.
铁粒幼红细胞
C.
环铁幼红细胞
D.
铁粒红细胞
E.
点彩红细胞
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【多选题】下列合同中,可撤销的情形是 ( )
A.
因重大误解而订立
B.
因显失公平而订立
C.
因一方受欺诈而订立
D.
损害国家利益的行为
E.
恶意串通损害第三人利益的
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【单选题】幼红细胞胞质内的蓝色铁颗粒在6个以上，并环核分布，称为
A.
铁粒幼红细胞
B.
细胞外铁
C.
环铁幼红细胞
D.
点彩红细胞
E.
铁粒红细胞
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【单选题】表达式 Str(Len(“123”))+str(77.7) 的值为 ( )
A.
377.7
B.
3 77.7
C.
80.7
D.
12377.7
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【多选题】下列合同中,可撤销的情形是
A.
因因重大误解订立的
B.
在订立合同时显失公平的
C.
受欺诈的损害国家利益的行为
D.
恶意串通损害第三人利益的
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【多选题】下列合同中,可撤销的情形是( )
A.
因重大误解订立的
B.
在订立合同时显失公平的
C.
受欺诈的损害国家利益的行为
D.
恶意串通损害第三人利益的
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【多选题】下列合同中，可撤销的情形是（）
A.
因重大误解订立的
B.
在订立合同时显失公平的
C.
受欺诈的损害国家利益的行为
D.
乘人之危订立的合同
E.
恶意串通损害第三人利益的
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A.
因重大误解而订立
B.
因显失公平而订立
C.
因一方受欺诈而订立
D.
因一方受胁迫而订立
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【多选题】下列合同中,可撤销的情形是( )
A.
因重大误解而订立
B.
因显失公平而订立
C.
因一方受欺诈而订立
D.
损害国家利益的行为
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【单选题】以下哪个是一种限度检验效能指标,即反映方法与仪器的灵敏度和噪音的大小,也表明样品经处理后空白(本底)值的高低
A.
重复性
B.
准确度
C.
检测限
D.
专属性
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【单选题】幼红细胞胞质内的蓝色铁颗粒在6个以上，并环核1/2周长以上分布，称为
A.
细胞外铁
B.
铁粒幼红细胞
C.
环铁幼红细胞
D.
铁粒红细胞
E.
点彩红细胞
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【多选题】下列合同中,可撤销的情形是 ( )
A.
因重大误解而订立
B.
因显失公平而订立
C.
因一方受欺诈而订立
D.
损害国家利益的行为
E.
恶意串通损害第三人利益的
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【单选题】幼红细胞胞质内的蓝色铁颗粒在6个以上，并环核分布，称为
A.
铁粒幼红细胞
B.
细胞外铁
C.
环铁幼红细胞
D.
点彩红细胞
E.
铁粒红细胞
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【单选题】表达式 Str(Len(“123”))+str(77.7) 的值为 ( )
A.
377.7
B.
3 77.7
C.
80.7
D.
12377.7
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【多选题】下列合同中,可撤销的情形是
A.
因因重大误解订立的
B.
在订立合同时显失公平的
C.
受欺诈的损害国家利益的行为
D.
恶意串通损害第三人利益的
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【多选题】下列合同中,可撤销的情形是( )
A.
因重大误解订立的
B.
在订立合同时显失公平的
C.
受欺诈的损害国家利益的行为
D.
恶意串通损害第三人利益的
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【多选题】下列合同中，可撤销的情形是（）
A.
因重大误解订立的
B.
在订立合同时显失公平的
C.
受欺诈的损害国家利益的行为
D.
乘人之危订立的合同
E.
恶意串通损害第三人利益的
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知识点：
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